Brandschutztechniker*in UBFT (m/w/d)
Brandschutztechniker*in UBFT (m/w/d)
Fachbereich Feuerwehr und Rettungsdienst - FB 37/330 Werkfeuerwehr UKA
Im Fachbereich Feuerwehr und Rettungsdienst (FB 37) ist im Team der Werkfeuerwehr der Uniklinik RWTH Aachen (UKA) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eine*r Brandschutztechniker*in im Hauptgebäude der Uniklinik für Untersuchungen Behandlungen, Forschungen, Technik und Pflege (UBFT) in Vollzeit und auf Dauer zu besetzen.
Zur Sicherstellung des abwehrenden und vorbeugenden Brandschutzes durch die Werkfeuerwehr der Uniklinik Aachen ist die Einrichtung eines vorgelagerten Feuerwehrstützpunktes im Hauptgebäude vorgesehen, in dessen Bereich die Aufgabenschwerpunkte der*des Stelleninhaber*in liegen werden.
Die Ausübung der Tätigkeit erfolgt überwiegend im Tagesdienst (Mo-Fr). Sonderdienste erfolgen ggf. auch außerhalb des Gleitzeitrahmens und an Wochenenden.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebes des neu eingerichteten Feuerwehrstützpunktes im Hauptgebäude (UBFT)
- Koordination des dort stationierten vorgelagerten Trupps in Stärke 1:2 (24/7)
- Führung der taktischen Einheit im Tagesdienst währen der stark frequentierten Zeiten im UBFT
- Erkundungsmaßnahmen bei Alarmen für die Werkfeuerwehr oder Belange für den abwehrenden Brandschutz
- Tagesaktuelle Abstimmungen mit Bau- und Projektleitungen für Baustellen mit Auswirkungen auf den abwehrenden Brandschutz der Werkfeuerwehr
- Festlegung von Anlaufwegen und Training des Einsatzpersonals
- Festlegung baustellenbedingter und einsatztaktischer Sicherheits- und Kompensationsmaßnahmen
- Ortsbegehungen mit Einsatzkräften und Baustelleneinweisungen
- Ansprechstelle für Fragen des Brandschutz im Hauptgebäude für Mitarbeitende des UKA
- Wirksamkeitskontrolle der brandschutztechnischen Einrichtungen
- Abstimmung auf den Stationen mit Brandschutz- und Evakuierungshelfer*innen
- Brandschutzaufklärung des Personals, Verteilung von Informationsmaterial zum Brandschutz
- Begehung/Kontrolle von Pflegestationen, Ambulanzen, Operationssäle und Laboren
- Anordnung zur Beseitigung von Mängeln des organisatorischen Brandschutzes
- Überwachung der Auflagen aus Genehmigungen zu feuergefährlichen Arbeiten
Das bringen Sie mit
- die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den feuerwehrtechnischen Dienst mit abgeschlossener Laufbahnprüfung BIV
- alternativ die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1 zweites Einstiegsamt (L1E2) für den feuerwehrtechnischen Dienst und die Voraussetzungen nach § 14 Abs. 1 Nr. 1 und Nr. 2 der Verordnung über die Laufbahn der Beamtinnen und Beamten des feuerwehrtechnischen Dienstes NRW über den beschränkten prüfungsfreien Aufstieg sowie zum Zeitpunkt der Bewerbung mindestens 5 Jahre in eine mindestens nach A 9 LBesO A (L1E2) bewertete Stelle eingewiesen
- den erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs Modul „Vorbeugender Brandschutz“ oder Lehrgang „Brandschutztechniker“ am Institut der Feuerwehren NRW oder die Bereitschaft, an diesem Lehrgang kurzfristig teilzunehmen
- eine abgeschlossene rettungsdienstliche Ausbildung (mindestens Rettungssanitäter*in)
- eine uneingeschränkte Einsatzdiensttauglichkeit und zum Zeitpunkt der Bewerbung die erfolgreiche Absolvierung der Pflichtfortbildungen und Forderungen der Feuerwehr-Dienstvorschrift FwDV7 (gültige Eignungsuntersuchung und Atemschutzübungsstrecke)
- gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Identifikation mit der Arbeit der Werkfeuerwehr des UKA
- die Bereitschaft, an weiteren Fortbildungen teilzunehmen, Sonderdienste zu leisten und an Dienstbesprechungen, Arbeitskreisen und Dienstreisen auch außerhalb der regulären Dienstzeit teilzunehmen
Wünschenswert
- Erfahrungen aus einer Brandschutzdienststelle oder dem vorbeugenden Brandschutz sowie Orts- und Objektkenntnisse für den Zuständigkeitsbereich der Werkfeuerwehr UKA
Das bieten wir
- Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- einen sicheren Arbeitsplatz
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
- Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Die Auswahl zur Stellenbesetzung erfolgt auf Grundlage einer Auswertung der aktuellen dienstlichen Beurteilung sowie gegebenenfalls unter Zuhilfenahme eines sich daran anschließenden Auswahlverfahrens.
Das Anforderungsprofil ist spätestens zum XXXX vollständig nachzuweisen. Eine Beförderung auf Grundlage von §14 LVO Feu kann erst erfolgen, wenn alle Voraussetzungen des § 14 Abs. 1 erfüllt sind.