Experte oder Expertin "Personalentwicklung" (m/w/d)
Experte oder Expertin „Personalentwicklung“ (m/w/d)
Fachbereich Personal und Organisation
Der Fachbereich Personal und Organisation sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Experten oder eine Expertin (m/w/d) Personalentwicklung. Die Stelle ist dauerhaft mit 25 Stunden zu besetzen. Zusätzlich ist eine weitere Stelle dauerhaft mit 19,5 Stunden zu besetzen, mit der Möglichkeit einer befristeten Stundenerhöhung auf bis zu 25 Stunden.
Die Stadt Aachen verfolgt ein strategisches Personalgewinnungs- und Personalbindungskonzept. In diesem Rahmen werden Personalentwicklungs- und bindungskonzepte entwickelt, begleitet und durchgeführt: Schwerpunkte sind Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Veränderungsprozessen auf individueller, organisatorischer und strategischer Ebene.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Eigenständige Entwicklung von verwaltungsweit gültigen Konzepten zur Personalentwicklung und -bindung mit dem Schwerpunkt Führungskräfte
- Verantwortliche Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Personalbindungskonzepts der Stadt Aachen
- Eigenverantwortliches Projektmanagement von Projekten der Personalentwicklung
- Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen, z.B. Seminare und Führungskräftetagungen
- Individuelle Führungskräfte- und Mitarbeitendenberatung (im Sinne von Coaching und Mediation) sowie Steuerung von Gruppen- und Interventionsprozessen (im Sinne von Team- und Fachbereichsentwicklung)
- Intensive Kooperation und Beratung der Fachbereiche und Eigenbetriebe sowie der internen Abteilungen der Stadtverwaltung in strategischen Personalentwicklungsfragen
- Repräsentation der Arbeitgeberin Stadt Aachen auf öffentlichen, analogen und digitalen Veranstaltungen
- Organisation, Moderation und Begleitung von Netzwerk- und Gremienarbeit
Das bringen Sie mit
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (B.A. / B.Sc. / Dipl. FH / MA) aus den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, (Wirtschafts-) Psychologie, Personalwissenschaften oder über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem sonstigen für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang (B.A./ B.Sc./ Dipl. FH/ MA)
- Alternativ die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (bisher gehobener Dienst) oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II mit Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung
- Kreativität, gute und innovative Ideen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Interesse, eine moderne Verwaltung mitzugestalten
- eine ausgeprägte kommunikative und kooperative Kompetenz
- Fähigkeiten und erste Erfahrungen im Projektmanagement, auch im digitalen Umfeld
- Kenntnisse über die aktuellen Herausforderungen für das Personalmanagement und die Personalentwicklung
- große Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und die Bereitschaft, eigenverantwortlich und im Team zu arbeiten
Wünschenswert
- Sie verfügen über eine fundierte Zusatzausbildung aus den Bereichen Coaching, systemische Beratung, Mediation, Groupwork oder Vergleichbares oder wollen eine solche Zusatzausbildung in näherer Zukunft absolvieren.
- Sie verfügen über Kenntnisse der kommunalen Verwaltungsstruktur.
- Sie verfügen über Führungserfahrung oder führungsähnliche Erfahrung.
- Sie beherrschen die bei der Stadt Aachen eingesetzte Standardsoftware (insbesondere Windows, MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Zoom).
- fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung aus den Bereichen Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Beratungsmethoden
Das bieten wir
- Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
- Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.