Feuerwehrtechnische Beamte und Beamtinnen mit der Zusatzqualifikation Notfallsanitäter*in (m/w/d)
Feuerwehrtechnische Beamte und Beamtinnen mit der Zusatzqualifikation Notfallsanitäter*in (m/w/d)
Fachbereich Feuerwehr und Rettungsdienst
Die Feuerwehr Aachen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und auf Dauer mehrere Einsatzdienstbeamte und -beamtinnen mit der Qualifikation „Notfallsanitäter*in“ für den rettungsdienstlichen und feuerwehrtechnischen Einsatzdienst. Die Ausübung der Tätigkeit erfolgt im 24-Stunden-Schichtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen. Die rettungsdienstliche Tätigkeit liegt im jährlichen Mittel bei mindestens 50 %.
Die Stellen sind nach Besoldungsgruppe A 9 LBesO A NRW bewertet.
Wie bieten Ihnen die Möglichkeit in einem innovativen Arbeitsumfeld mit moderner Technik Ihre erlangten Qualifikationen umfangreich zur Anwendung zu bringen. Als eine der größten Feuerwehren in der Region bieten wir die Möglichkeit eines Einsatzes an verschiedenen Wachen sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unseren Schulen. Mit unserem sympathischen Team erzeugen wir eine vertrauensvolle Umgebung, in der auch in belastenden Situationen eine helfende Hand zur Verfügung steht.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Fahrzeugführer*in im Rettungsdienst der Stadt Aachen
- Verantwortung für die Einhaltung der Einsatzbereitschaft des zugeteilten Fahrzeugs sowie des Personals des Fahrzeugs
- Eigenständiges und verantwortliches Führen des Einsatzmittels „RTW“ unter der Bedingung einer Notfallrettung ohne und mit Beteiligung von (Tele-) Notärzt*innen
- Assistenz der Notärzte und Notärztinnen auf dem Einsatzmittel „NEF“ (nach Qualifikation gem. des aktuellen Personalentwicklungskonzeptes)
- Anleitung von Auszubildenden auf den Fahrzeugen des Rettungsdienstes und in der Rettungswache
- Einsatzdienst im Brandschutz auf diversen Funktionen gemäß Ihrem Qualifikationsprofil
Das bringen Sie mit
- die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1 zweites Einstiegsamt für den feuerwehrtechnischen Dienst
- Sie haben die beamtenrechtliche Probezeit erfolgreich beendet
- Sie besitzen die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Notfallsanitäter*in“
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft, teamorientierte und selbständige Arbeitsweise aus
- Sie haben die Bereitschaft zum vertrauensvollen und respektvollen Umgang mit Patient*innen, Angehörigen und dem Personal der Berufsfeuerwehr, der freiwilligen Feuerwehr, den Hilfsorganisationen sowie den Mitarbeitenden anderer Behörden und Organisationen
- Sie verfügen über einen aktuellen Nachweis der pflichtigen Mindestfortbildungsstunden gem. § 5 RettG NRW sowie über einen aktuellen (Re-) Zertifizierungsnachweis
- Sie sind uneingeschränkt einsatzdiensttauglich und haben zum Zeitpunkt der Bewerbung die Pflichtfortbildungen und Forderungen der Feuerwehr-Dienstvorschrift FwDV 7 (gültige Eignungsuntersuchung und Atemübungsstrecke) erfüllt
Das bieten wir
- Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
- Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamten und Beamtinnen
Die Besetzung der Stellen in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Die Auswahl erfolgt auf Grundlage einer Auswertung der aktuellen dienstlichen Beurteilung sowie ggfls. unter Zuhilfenahme einer sich daran anschließenden fachlichen Vorauswahl und einem Auswahlverfahren nach den geltenden städtischen Standards.
Das Anforderungsprofil ist spätestens zum 30.07.2026 vollständig nachzuweisen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen sowie Ihrer aktuellen dienstlichen Beurteilung.