Klassenleitung Rettungsdienstschule (m/w/d)
Klassenleitung Rettungsdienstschule (m/w/d)
Fachbereich Feuerwehr und Rettungsdienst
Die Feuerwehr Aachen sucht für das Team „Aus- und Fortbildung im Rettungsdienst und Leitstelle“ eine*n neue*n Klassenlehrer*in der Rettungsdienstschule (m/w/d).
Zum Verantwortungsbereich der Rettungsdienstschule gehört die rettungsdienstliche Aus- und Fortbildung der städtischen Mitarbeitenden im Rettungsdienst und der Leitstelle. Als staatlich anerkannte Notfallsanitäterschule werden Rettungs- und Notfallsanitäter*innen ausgebildet, diverse weiterführende Qualifizierungslehrgänge angeboten sowie Fortbildungen und Seminare für alle Einsatzkräfte des Aachener Rettungsdienstes organisiert und durchgeführt. Darüber hinaus werden Leitstellendisponent*innen aus- und fortgebildet, die jährlich eine Leistungsabnahme (Zertifizierung) durchlaufen. Die Rettungsdienstschule übernimmt die personelle Betreuung aller rettungsdienstlichen Auszubildenden und Praktikanten.
Die Ausübung der Tätigkeit erfolgt überwiegend im Tagesdienst und beinhaltet bei vorliegender Befähigung einen Einsatzdienstanteil von derzeit ca. 30%. Als Mitglied des Einsatzdienstes erfolgen Einsatzdienste im 24-Stunden-Dienst und als Sonderdienste. Ausbildungstätigkeiten und Einsatzdienste erfolgen auch an Wochenend- und Feiertagen.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Organisation und Leitung von Lehrgangsformaten – vorzugsweise einer Notfallsanitäterklasse
- Ausarbeitung, Korrektur und Abnahme von Prüfungsinhalten und Leistungsabnahmen
- Organisation und Durchführung von Praxisbegleitungen an Lehrrettungswachen und in Kliniken
- Methodisch-didaktische Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des theoretischen und praktischen Unterrichts in den rettungsdienstlichen Aus-, Fort-, und Weiterbildungslehrgängen
- Konzeptionelle und curriculare Mitarbeit
- Mitwirkung an der Unterrichts- / Stundenplan-, Personal- und Ressourcenplanung für die Bildungsangebote der Rettungsdienstschule und Teilnahme an Schulkonferenzen
- Teilnahme am feuerwehrtechnischen Schichtdienst/24-Stunden-Dienst (bei Vorliegen einer feuerwehrtechnischen Qualifikation)
- regelmäßige Teilnahme im Rettungsdienst der Stadt Aachen zur Aufrechterhaltung der Einsatzroutine (bei Vorliegen einer rettungsdienstlichen Qualifikation)
Das bringen Sie mit
- die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (L2E1) für den feuerwehrtechnischen Dienst oder über die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (L1E2) für den feuerwehrtechnischen Dienst mit einem abgeschlossenen berufspädagogischen Studium (Bachelor/ Master) aus dem Gesundheitswesen (z.B. Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik, Pflegepädagogik)
- nachrangig werden auch Bewerber*innen berücksichtigt, die die Kriterien im Sinne des unbefristeten Besitzstands für Lehrpersonal an Rettungsdienstschulen gem. § 31 Abs. 3 NotSanG erfüllen,die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Notfallsanitäter*in“ und Praxisanleiter*in im Rettungsdienst besitzen sowie über die Laufbahnbefähigung der L2E1 oder L1E2 für den feuerwehrtechnischen Dienst und die Voraussetzungen nach § 14 Abs. 1 Nr. 1 und Nr. 2 LVO Feu NRW über den prüfungsfreien Aufstieg verfügen
- alternativ (ohne feuerwehrtechnische Ausbildung): ein abgeschlossenes berufspädagogisches Studium (Bachelor/ Master) aus dem Gesundheitswesen (z.B. Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik, Pflegepädagogik)
- die gesundheitliche und körperliche Eignung für das in der Notfallrettung eingesetzte Personal gem. § 4 Abs. 2 RettG NRW (bei Vorliegen einer rettungsdienstlichen Qualifikaiton)
- ein hohes Maß an Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein sowie gute kommunikative Fähigkeiten
- die Bereitschaft zum vertrauensvollen und respektvollen Umgang mit dem Personal der Berufsfeuerwehr, der freiwilligen Feuerwehr, den Hilfsorganisationen und den Auszubildenden und Mitarbeitenden anderer Behörden und Organisationen
- die Bereitschaft, an weiteren Fortbildungen teilzunehmen, Sonderdienste zu leisten und an Dienstbesprechungen, Arbeitskreisen und Dienstreisen auch außerhalb der regulären Dienstzeit teilzunehmen
- verfügen über einen gültigen Nachweis der pflichtigen Mindestfortbildungsstunden gem. § 5 RettG NRW (bei Vorliegen einer rettungsdienstlichen Qualifikation )
- eine uneingeschränkte Einsatzdiensttauglichkeit und zum Zeitpunkt der Bewerbung die erfolgreiche Absolvierung der Pflichtfortbildungen und Forderungen der Feuerwehr-Dienstvorschrift FwDV7 (gültige Eignungsuntersuchung und Atemschutzübungsstrecke) bei Vorliegen einer feuerwehrtechnischen Qualifikation
Das bieten wir
- Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgeber der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
- Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen
Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 11 TVöD.
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Eine Beförderung von feuerwehrtechnischen Beamt*innen kann auf Grundlage von § 14 LVO Feu erst erfolgen, wenn alle Voraussetzungen des § 14 Abs. 1 LVO Feu erfüllt sind.
Eine Beförderung von feuerwehrtechnischen Beamt*innen kann auf Grundlage von § 13 LVO Feu erst nach erfolgreich absolvierter Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (B IV) erfolgen.
Die Auswahl erfolgt auf Grundlage einer Auswertung der aktuellen dienstlichen Beurteilung sowie ggfls. unter Zuhilfenahme einer sich daran anschließenden fachlichen Vorauswahl und einem Auswahlverfahren nach den geltenden städtischen Standards.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, der aktuellen und vorangegangenen dienstlichen Beurteilung, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.