Sachbearbeitung "Leistungen nach dem SGB XII/AsylbLG" (m/w/d)
Sachbearbeitung „Leistungen nach dem SGB XII/AsylbLG“ (m/w/d)
Fachbereich Wohnen, Soziales und Integration
Im Fachbereich Wohnen, Soziales und Integration sind in der Abteilung „Hilfe bei Einkommensdefizite“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen in der Sachbearbeitung für das Aufgabengebiet „Leistungen nach dem SGB XII/AsylbLG“ (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen.
Dabei ist eine Stelle dauerhaft, eine Stelle befristet zur Mutterschutz- und Elternzeitvertretung sowie eine Krankheitsvertretung befristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzten. Obgleich die Funktion befristet zu besetzen ist, wird beabsichtigt je nach vorhandener Qualifikation ein Dauerarbeitsverhältnis abzuschließen. Der weitere Einsatz nach Ablauf des befristeten Einsatzes erfolgt bedarfsorientiert.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Umfassende hilferechtliche Bearbeitung von SGB XII-Fällen und AsylbLG-Fällen
- Erst- und ggfls. Ausstiegsberatung der Hilfesuchenden
- Erfassung und Pflege des Datenbestandes im EDV-Fachverfahren
- Geltendmachung aller Erstattungsansprüche
- Entscheidung über Darlehensansprüche und über den Einsatz an Vermögen
Das bringen Sie mit
- bevorzugt die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Diplom-Finanzwirt*in (m/w/d) bei der Finanzverwaltung, Diplom-Rechtspfleger*in (m/w/d) im Justizdienst, Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement) oder
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Rechtswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Sozialrecht
- alternativ einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d) oder den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs I und Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in einem mindestens nach EG 8 TVöD bewerteten Sachgebiet. Erwartet wird in diesem Fall die Bereitschaft, an einer internen beruflichen Qualifizierung (Verwaltungslehrgang II) teilzunehmen.
- oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1 zweites Einstiegsamt und Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in einem mindestens nach Besoldungsgruppe A 8 LBesO A NRW bewerteten Sachgebiet und die erfolgreiche Beendigung der beamtenrechtlichen Probezeit
- Erwartet wird in diesem Fall die Bereitschaft zur Teilnahme am Qualifizierungsaufstieg, um den Laufbahnwechsel vollziehen zu können. Ohne entsprechende Qualifizierung ist eine Beförderung nur bis A 9 Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt LBesO A NRW ohne Zulage möglich.
- vertiefte Rechtskenntnisse des SGB I, II, V, X, XII und angrenzender Rechtsgebiete oder die Bereitschaft, sich entsprechende Kenntnisse zeitnah anzueignen
- psychische Belastbarkeit
- Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit Publikum
Das bieten wir
- Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr
- Zusatzvorsorge zur betrieblichen Altersversorgung
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation. Eine Eingruppierung in EG 9c TVöD setzt grundsätzlich den erfolgreichen Besuch des Verwaltungslehrgangs II oder das Vorliegen einer gleichwertigen Prüfung voraus. Es wird die Bereitschaft zur Teilnahme an diesem Weiterbildungslehrgang erwartet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.