Sachbearbeitung "Strategische Standortentwicklung und Baukonzeptplanung" (m/w/d)
Sachbearbeitung „Strategische Standortentwicklung und Baukonzeptplanung“ (m/w/d)
Fachbereich Feuerwehr und Rettungsdienst - FB 37/400 Einsatzvorbeugung und Liegenschaften
Die Feuerwehr Aachen sucht für den Bereich der Bau- und Liegenschaftsverwaltung in der Abteilung Einsatzvorbeugung und Liegenschaften eine*n neue*n Sachbearbeitung Standortentwicklung und Baukonzeptplanung (m/w/d).
Zum Verantwortungsbereich der Abteilung Einsatzvorbeugung und Liegenschaften gehören die Brandschutzdienststelle gemäß BHKG mit der vorbeugenden Gefahrenabwehr im Bereich des Brand- und Explosionsschutzes. Darüber hinaus werden der anlagentechnische Brandschutz, die Veranstaltungssicherheit sowie die Bau- und Liegenschaftsverwaltung in der Abteilung gebündelt.
Die Ausübung der Tätigkeit erfolgt überwiegend im Tagesdienst.
Als Mitglied des Einsatzführungsdienstes erfolgen Einsatzdienste im 24-Stunden-Dienst, auch an Wochenenden und Feiertagen.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Projektübergreifende Gesamtplanung aller Neubaumaßnahmen und Überführung in eine strategische Bauleitplanung
- Eigenständige Anwendung ingenieurwissenschaftlicher Methoden zur strategischen Ableitung und Bewertung standortbezogener Anforderungen an Liegenschaften von Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz
- Aus baustrategischer Sicht Bedarfe aus Rettungsdienst- und Brandschutzbedarfsplänen sowie aus dem Ehrenamtskonzept der Freiwilligen Feuerwehr umfassend ermitteln und bewerten
- Veränderungen aus strategischen Stadtentwicklungsplanungen sowie reellen Entwicklungen bewerten und in die Baubedarfsplanung einarbeiten
- Systematische Analyse und Bewertung von Bestandsliegenschaften, städtebaulichen Rahmenbedingungen und Schutzzielerreichung als Grundlage für ein ganzheitliches Standortentwicklungskonzept
- Zukunftsorientierte Fortschreibung der Bauleitplanung (Evaluation und Legitimation). Kontinuierliche fortlaufende Bewertung unterschiedlicher Aspekte, um die weitere Planung abzuleiten
- Entwicklung und Fortschreibung eines Büronutzungskonzeptes für aktuell rund 180 Büroarbeitsplätze
- Erstellung von Beschlussvorlagen (Grundsatz-, Planungs-, Weiterplanungs- und Baubeschlüsse) für Verwaltung und Politik zur politischen Legitimation
- Strategische Grundstücksakquise unter Berücksichtigung langfristiger städtebaulicher und infrastruktureller Entwicklungen, einschließlich Mitwirkung an Bebauungsplanverfahren
- Federführende Projektentwicklung in der Leistungsphase 0. Erstellung von Machbarkeitsstudien gemeinsam mit E26 und Ableitung von konkreten Bauprojekten. Übergabe an die Projektsteuerung
- Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Fortschreibung eines GIS-gestützten Liegenschaftsmanagementsystems für sämtliche eigenen und angemieteten Liegenschaften des FB 37
- Mitwirkung bei der Planung von Haushaltsansätzen für bauunterhaltende Maßnahmen
- Erfassung der notwendigen Maßnahmen zur Bauunterhaltung an den Liegenschaften des FB 37 und Einstufung der Dringlichkeit der Abarbeitung sowie ggf. Bündelung der Anforderungen für verschiedene Standorte
- Mitwirken im Einsatzführungsdienst in der Einsatz- und Abschnittsleitung, im Stab der Einsatzleitung sowie bei (Groß-)veranstaltungen mit erhöhtem Koordinierungsbedarf in einem Umfang von ca. 40%
Das bringen Sie mit
- die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (L2 E1) für den feuerwehrtechnischen Dienst
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem für den Aufgabenbereich geeigneten Studiengang (vorzugsweise Bauingenieurswesen, Architektur, o.ä.)
- eine mehrjährige Erfahrung (mindestens 3 Jahre) in der Sachbearbeitung in einer Abteilung einer hauptamtlichen Feuerwehr
- eine mehrjährige Erfahrung (mindestens 3 Jahre) in der Tätigkeit einer Einsatzleitung, mindestens in der Funktion der Zugführung
- Entscheidungsfreudigkeit, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, das eigene Handeln unter strategischen Gesichtspunkten auszurichten
- die Fähigkeit, eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten
- eine gute soziale Kompetenz sowie gute organisatorische, analytische sowie kommunikative Fähigkeiten
- ein freundliches und sicheres Auftreten im persönlichen und telefonischen Umgang mit Kunden*innen sowie mit Mitarbeitern*innen
- die uneingeschränkte Einsatzdiensttauglichkeit und zum Zeitpunkt der Bewerbung die Erfüllung der Pflichtfortbildungen und Forderungen der Feuerwehr-Dienstvorschrift FwDV7 (gültige G26.3 Untersuchung und Atemschutzübungsstrecke)
Das bieten wir
- Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- einen sicheren Arbeitsplatz
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
- Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Die Auswahl zur Stellenbesetzung erfolgt auf Grundlage einer Auswertung der aktuellen dienstlichen Beurteilung sowie gegebenenfalls unter Zuhilfenahme eines sich daran anschließenden Auswahlverfahrens.
Das Anforderungsprofil ist spätestens zum 31.12.2026 vollständig nachzuweisen.