Sachbearbeitung "Widerspruchsverfahren und Grundsatzthemen" (m/w/d)

Sachbearbeitung „Widerspruchsverfahren und Grundsatzthemen“ (m/w/d)

Fachbereich Vertrags-, Vergabe- und Fördermittelmanagement

Im Fachbereich Vertrags-, Vergabe- und Fördermittelmanagement (FB 60) ist in der Abteilung „Gebühren, Beiträge und Fördermittel“ (FB 60/200) für das Sachgebiet Widerspruchsverfahren und Grundsatzthemen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sachbearbeitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Sie möchten Ihre verwaltungsrechtliche Expertise verantwortungsvoll einsetzen und aktiv zur rechtssicheren Ausgestaltung kommunaler Beiträge beitragen? Sie schätzen fachlich anspruchsvolle Aufgaben, interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein kollegiales Umfeld? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Im Sachgebiet Widerspruchsverfahren und Grundsatzthemen übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Bereich des kommunalen Beitragsrechts. Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit der Teamleitung zusammen und bringen Ihre Expertise aktiv bei der Klärung von Grundsatzfragen ein. Gleichzeitig sind Sie fachlich eingebunden in das engagierte 7-köpfige Team „Beiträge und Kostenersatz“ (FB 60/220), das die Erhebung von Beiträgen für die erstmalige Erschließung von Grundstücken, die Erneuerung oder Verbesserung bestehender Anlagen sowie Kostenersatz gemäß § 10 KAG für die Herstellung von Grundstücksanschlüssen an das städtische Kanalnetz verantwortet. Von der Beitragsermittlung bis hin zum Rechtsbehelfsverfahren wird der gesamte Prozess kooperativ begleitet. Ein wertschätzendes Miteinander, fachlicher Austausch und gegenseitige Unterstützung prägen die Zusammenarbeit.

Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Eigenständige Bearbeitung von Widersprüchen nach §§ 6, 8 und 10 Kommunalabgabengesetz NRW (KAG)
• Erstellung von Stellungnahmen im Rahmen gerichtlicher Verfahren nach §§ 127 ff. BauGB sowie §§ 8 und 10 KAG
• Fachliche Unterstützung der Team-, Abteilungs- und Fachbereichsleitung bei komplexen verwaltungs- und beitragsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Beitragssatzungen nach KAG und BauGB

Das bringen Sie mit

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Diplom-Finanzwirt*in (m/w/d) bei der Finanzverwaltung, Diplom-Rechtspfleger*in (m/w/d) im Justizdienst, Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement)
• oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) aus den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften (z.B. 1. oder 1. u. 2 Staatsexamen) oder einer vergleichbaren Fachrichtung. In Abhängigkeit von der vorhandenen Qualifikation wird die Bereitschaft zur Teilnahme an einer internen beruflichen Qualifizierung (Verwaltungslehrgang II) erwartet.
• oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in einem anderen für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang. In Abhängigkeit von der vorhandenen Qualifikation wird ggf. die Bereitschaft zur Teilnahme an einer internen beruflichen Qualifizierung (Verwaltungslehrgang II) erwartet.
• die Fähigkeit, rechtlich schwierige und komplexe Sachverhalte zu analysieren
• ein freundliches und sicheres Auftreten im persönlichen Umgang mit den Bürger*innen sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit
• diplomatisches Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit

Wünschenswert

• Berufserfahrung von mindestens 18 Monaten
• Fachkenntnisse im Abgaben, Kommunal- und Erschließungsbeitragsrecht bzw. die Bereitschaft, sich dieses Wissen zeitnah anzueignen

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Wenn Sie Ihre verwaltungsrechtliche Kompetenz mit Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Freude an lösungsorientierter Zusammenarbeit verbinden, bieten wir Ihnen eine Position mit fachlicher Tiefe und nachhaltiger Wirkung für die kommunale Infrastruktur.

Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 10 TVöD.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.