Teamleitung "Integration durch Bildung" (m/w/d)
Teamleitung „Integration durch Bildung“ (m/w/d)
Fachbereich Wohnen, Soziales und Integration
Im Fachbereich Wohnen, Soziales und Integration ist in der Abteilung „Integration, Nadelfabrik und Depot“ im Kommunalen Integrationszentrum zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung des Teams „Integration durch Bildung“ in Vollzeit unbefristet zu besetzen.
Das Kommunale Integrationszentrum (KI) der Stadt Aachen arbeitet nach dem Gesetz zur Förderung der gesellschaftlichen Teilhabe und Integration in NRW. Zentrale Ansätze des KI sind die Vernetzung und Steuerung integrationsrelevanter Themen in der Stadt Aachen. Die Arbeit ist darauf ausgerichtet, diversitätssensible Kompetenzen in allen Feldern des alltäglichen Lebens zu verankern und praktikable Wege einer fachlich fundierten Förderung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit und ohne Zuwanderungsgeschichte zu erreichen. Die Themen des Sachgebiets KI werden in den Teams „Integration durch Bildung“ und „Integration im Querschnitt“ sowie in dem Team „Kommunales Integrationsmanagement“ bearbeitet.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Leitung eines interdisziplinären Teams mit Dienst- und Fachaufsicht über drei Mitarbeiter*innen bestehend aus Sozialarbeiter*innen und Sozialpädagogischen Fachkräften sowie Fachaufsicht über vier Lehrkräfte (Landesbedienstete)
- Steuerung der Informationen, Kooperationen und inhaltlichen Arbeitsschnittstellen sowohl innerhalb des Teams als auch mit den anderen Teamleitungen (Integration im Querschnitt und Kommunales Integrationsmanagement)
- konzeptionelle und strategische Planung sowie (Weiter-)Entwicklung der Aachener Integrationsarbeit im Bereich Bildung, zur Verbesserung der Bildungschancen von Kindern und Jugendlichen mit Zuwanderungsgeschichte entlang der Bildungskette (von der Kita bis zur Ausbildung/zum Studium/Berufseinstieg)
- Beratung und Begleitung von Einrichtungen des Bildungssystems sowie Konzeptionierung und Koordinierung von (pädagogischen) Projekten und Programmen des Bildungsbereichs
- Austausch und Teilnahme an Sitzungen mit Vertretungen der Landesministerien für den Bereich Integration und Bildung sowie mit dem zuständigen Schulrat
- Sicherstellung der richtlinienkonformen Verwendung zweckgebundener Landesfördermittel sowie kommunaler Haushaltmittel für den Integrationsbereich
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von diversitätsorientierten Konzepten, Angeboten und Strukturen für und mit Akteur*innen der integrativen Bildungsarbeit in Aachen (u.a. Qualifizierungsangebote, Fachveranstaltungen, Projekte etc.)
- Vertretung der Themen des Teams Bildung durch Vorträge, Öffentlichkeitsarbeit etc., insbesondere auch in politischen Gremien und Ausschüssen, wie dem Ausschuss für Chancengerechtigkeit und Integration, dem Ausschuss für Soziales und Demographie, dem Kinder- und Jugendausschuss sowie dem Schulausschuss der Stadt Aachen sowie Teilnahme an Facharbeitskreisen, Beiräten und Gremien im Bereich Integration und Bildung
- Steuerung und Umsetzung diversitätssensibler Schulungen und Angebote, wie „Fit für Vielfalt“ für Verwaltungsmitarbeitende und externe Akteur*innen
Das bringen Sie mit
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) der Fachrichtung Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
- idealerweise mehrjährige Berufserfahrung
- Methodenkompetenz (Gesprächsführung, Aufbereitung von komplexen Sachverhalten im Hinblick auf eine strategische, operative Umsetzung, Problemlösungstechniken, Projektmanagement/Netzwerkarbeit etc.)
- Freude an koordinierendem und organisatorischem Arbeiten sowie ausgeprägte Teamorientierung
- Vielfaltskompetenz; Respekt und Wertschätzung gegenüber Menschen sowie Einfühlungs- und Überzeugungsvermögen
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, und Verhandlungsgeschick sowie Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Moderations- und Rhetoriktechniken sowie souveränes Auftreten in Gremien
Wünschenswert
- Führungserfahrungen oder die erfolgreiche Teilnahme am städtischen Führungsnachwuchsprogramm „Kompetent Managen“
- Erfahrungen in der kommunalen Verwaltungsarbeit
Das bieten wir
- Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
- Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.
Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.