Teamleitung Technische Zeichnungen (m/w/d)
Teamleitung „Technische Zeichnungen“ (m/w/d)
Fachbereich Mobilität und Verkehr
Im Fachbereich Mobilität und Verkehr ist in der Abteilung „Tiefbau” zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung des Team „Technische Zeichnungen“ (m/w/d) in Vollzeit unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Leitung des Teams „Technische Zeichnungen“ mit derzeit 7 Mitarbeitenden
- Personalführung und -entwicklung
- Aufgabenverteilung und -koordination gemäß Priorisierung der Projekte des Planungsteams
- Prozessoptimierung innerhalb des Teams
- Einführung und Strukturierung neuer bzw. geänderter technischer Anforderungen
- fachliche Ausbildung der Auszubildenden und dual Studierenden
- Koordinierung und Steuerung aller Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von technischen Zeichnungen innerhalb des Teams
- eigenständige zeichnerische Umsetzung von Planungsprojekten
Das bringen Sie mit
- abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation oder alternativ eine abgeschlossenen Ausbildung zur*zum Bauzeichner*in, idealerweise mit der Fachrichtung Tief-, Straßen- und Landschaftsbau und der Bereitschaft die Qualifizierung zur*zum Techniker*in zu erwerben (in diesem Fall ist eine Eingruppierung in die EG 9 a TVöD erst nach erfolgreichem Abschluss dieser Qualifizierung möglich)
- einschlägige Berufserfahrung
- eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
- die Fähigkeit, Mitarbeitende durch einen integrativen und kooperativen Führungsstil zu motivieren und zu überzeugen
- ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Teamfähigkeit
- Kenntnisse der fachlichen Grundlagen
- sicherer Umgang mit der Standardsoftware (Office) und idealerweise mit einem Zeichenprogramm (Bricscad oder vergleichbares)
Wünschenswert
- erste Führungserfahrung oder Teilnahme am städtischen Führungsnachwuchsprogramm „Kompetent Managen“
Das bieten wir
- Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
- einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten
flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren
sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.
Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 9a TVöD.
Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer
Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.