Vollziehungsbeamt*in im Außendienst (m/w/d)

Vollziehungsbeamt*in im Außendienst (m/w/d)

im Fachbereich Steuern und Kasse

Bei der Stadt Aachen ist im Fachbereich Steuern und Kasse in der Abteilung „Vollstreckung“, Team „Vollstreckungsaußendienst“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als „Vollziehungsbeamt*in im Außendienst“ (m/w/d) unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Effektive Organisation der Vollstreckungsaufträge im Hinblick auf eine zeitnahe Beitreibung und Erstellung aussagekräftiger Vollstreckungsberichte
• Annahme von Zahlungen zur Abwendung einer Pfändung
• Erstellung eines fruchtlosen Pfändungsprotokolls
• Vornahme von Geld- und Sachpfändungen
• Pfändungen mittels Ventilwächter
• Vereinbarung von Ratenzahlungen und Überwachung der Einhaltung
• Durchführung von Türöffnungen

Das bringen Sie mit

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Kauffrau*Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement im kommunalen öffentlichen Dienst NRW
• oder eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf. In Abhängigkeit von der vorhandenen Qualifikation wird die Bereitschaft zur Teilnahme an einer internen beruflichen Qualifizierung (Basis- und Aufbaulehrgang bzw. Verwaltungslehrgang I) erwartet.
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• einwandfreies Führungszeugnis
• Bereitschaft zum Einsatz zu unterschiedlichen Dienstzeiten (nach 18.00 Uhr, an Sonn- und Feiertagen)
• ausgeprägte Konfliktbewältigungskompetenz und -fähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationsfähigkeit
• sicheres Auftreten
• Flexibilität

Wünschenswert

• Kenntnisse im Vollstreckungsrecht
• Kenntnisse im Umgang mit dem Vollstreckungsprogramm Vollkomm und SAP

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

Die Stelle wird im Rahmen des Stellenplans 2026 eingerichtet und kann nach Genehmigung des Haushaltes durch die Bezirksregierung besetzt werden.