Wachvorsteher*in im Team Wachen (m/w/d)
Wachvorsteher*in im Team Wachen (m/w/d)
Fachbereich Feuerwehr und Rettungsdienst
Die Feuerwehr Aachen sucht für das Team „Wachen“ in der Abteilung „Einsatzdurchführung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei Wachvorsteher*innen (m/w/d) in Vollzeit und auf Dauer. Die Zuordnung zu einer der Feuerwachen erfolgt nach dienstlichen Erfordernissen.
Die Ausübung der Tätigkeit erfolgt überwiegend im Tagesdienst. Darüber hinaus nehmen Sie als Mitglied des Einsatzführungsdienstes auf der Qualifikationsebene B-Dienst 24-Stunden-Dienste auf der Wache wahr. Einsatzdienste erfolgen auch an Wochenend- und Feiertagen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Gesamtverantwortung für die personelle, organisatorische und fachliche Leitung und Führung der unterstellten Wache einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht über das Wachpersonal und die zugeordneten Auszubildenden
- Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Personal, Fahrzeugen und Geräten, insbesondere durch Dienstplanung, Koordinierung der Funktionsbesetzungen, Steuerung von Zeitkontingenten und Freizeitausgleich sowie Bearbeitung von Unterbesetzungsmeldungen im Zusammenwirken mit den anderen Wachen
- Personalführung, Personalentwicklung und Personalbindung sowie Mitwirkung, Steuerung und Controlling im Beurteilungswesen und bei der wachübergreifenden Personalplanung
- Wahrnehmung der Verantwortung für den Arbeitsschutz auf der Wache sowie Umsetzung und Überwachung der Aus- und Fortbildung, der Unterweisungen und der arbeitsmedizinischen Untersuchungen
- Verantwortung für die Liegenschaft der Wache einschließlich Wahrnehmung des Hausrechts, Objektsicherheit und Unterstützung bei der Gebäudeunterhaltung
- Ansprechperson für die Einheiten der Freiwilligen Feuerwehr im Wachbereich sowie wachbezogene Öffentlichkeitsarbeit im Quartier
- Controlling von Einsätzen, Einsatzberichten, Abwesenheiten und Kennzahlen sowie Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und der strategischen Weiterentwicklung der Berufsfeuerwehr Aachen
- Übernahme von Projekten und Aufgaben auch außerhalb des eigenen Wachzuständigkeitsbereichs
- Wahrnehmung des Einsatzführungsdienstes auf der Qualifikationsebene B-Dienst im 24-Stunden-Dienst mit einem Zeitanteil von rund 40 Prozent
Das bringen Sie mit
- die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt (L2 E1) für den feuerwehrtechnischen Dienst mit abgeschlossener Laufbahnprüfung BIV
- eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verbandsführer*in, in der Stabsarbeit sowie EAL-Medizinische Rettung
- eine mindestens zweijährige Erfahrung im Einsatzführungsdienst, mindestens auf der Qualifikationsebene C-Dienst
- eine mindestens zweijährige Führungserfahrung
- fundierte Kenntnisse der für die Tätigkeit maßgeblichen Rechtsgrundlagen, insbesondere des BHKG, des RettG NRW, der Feuerwehr-Dienstvorschriften sowie der Vorschriften des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- die uneingeschränkte Einsatzdiensttauglichkeit und den Nachweis der Pflichtfortbildungen und Forderungen der Feuerwehr-Dienstvorschrift FwDV7 (gültige G26.3 Untersuchung und Atemschutzübungsstrecke)
Das bieten wir
- Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
- Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Die Auswahl erfolgt auf Grundlage einer Auswertung der aktuellen dienstlichen Beurteilung sowie ggfls. unter Zuhilfenahme einer sich daran anschließenden fachlichen Vorauswahl und einem erweiterten Auswahlverfahren nach den geltenden städtischen Standards.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, der aktuellen und vorangegangenen dienstlichen Beurteilung, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.
Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben.