SB Wohngeld (Elternzeitvertretung)
Verstärken Sie das Team der Stadt Ahlen als
Sachbearbeiter*in Wohngeld
(Elternzeitvertretung)
im Fachbereich 5, Gruppe 5.4 „Soziales“.
- Zunächst befristet bis 30.09.2027 (bei Vorliegen der stellenplantechnischen Voraussetzungen könnte sich ggf. die Möglichkeit einer unbefristeten Weiterbeschäftigung ergeben)
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Vollzeit – Teilzeit ist grundsätzlich möglich
- Bewerbungsfrist: 16.08.2026
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere
- Beratung bzgl. der Leistungen nach dem WoGG
- Bearbeitung von Erst- und Weiterbewilligungsanträgen auf Miet- und Lastenzuschuss
- Bearbeitung von Erstattungen gegenüber anderen Sozialleistungsträgern
- Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Datenabgleiche
- Rückforderung zu Unrecht erbrachter Wohngeldleistungen
- Einleitung von Bußgeldverfahren
Einstellungsvoraussetzungen
- eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachangestellte*r (VL I, früher A I)
Wir erwarten von Ihnen
- ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein/Kundenorientierung
- interkulturelle Kompetenz
- gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft, sich in das Wohngeldprogramm einzuarbeiten
Wir bieten Ihnen außerdem
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle eine betriebliche Zusatzversorgung für tariflich Beschäftigte
- einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich innerhalb einer dynamischen Stadtverwaltung
- umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
- ein gutes Arbeitsklima und eine Eingebundenheit in ein qualifiziertes und hochmotiviertes Team
- attraktive Zusatzleistungen wie bspw. “Jobrad“, Gesundheitsprävention, Corporate Benefits
Weitere Informationen finden Sie hier.
Die Stadt Ahlen setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Die Stadt Ahlen fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen.
Haben Sie Fragen? Sprechen Sie uns an!
Informationen zum Aufgaben-/Arbeitsbereich
Herr Brehe, Gruppenleitung Soziales
Tel.: 0 23 82 / 59 468
Informationen zum Bewerbungsverfahren
Herr Gövert von der Gruppe Personal
Tel.: 0 23 82 / 59 586