Büchereihilfskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis
Die Gemeindebücherei Ahrensbök sucht Verstärkung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sollen zwei Stellen
als Büchereihilfskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis
besetzt werden.
Ihre Aufgabenschwerpunkte sind u.a.:
- Ausleihe und Rücknahme von Medien
- Ordnung und Pflege des Medienbestandes
- Einstellarbeiten und Regalpflege
- Unterstützung bei Veranstaltungen
- Freundliche Betreuung unserer Besucherinnen und Besucher
Unsere Erwartungen an Sie:
- Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Freundliches, serviceorientiertes Auftreten
- Interesse an Büchern und Medien
- Grundlegende EDV-Kenntnisse
- Erfahrung im Bibliotheks- oder Servicebereich von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Wir bieten Ihnen:
- Einen Minijob mit flexiblen Arbeitszeiten
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kulturellen Umfeld
- Ein kollegiales und hilfsbereites Team
- Eine angemessene Vergütung
Die Gemeindebücherei ist an folgenden Tagen geöffnet:
Montags geschlossen
Dienstags 12.00 Uhr – 17.00 Uhr
Mittwochs geschlossen
Donnerstags 10.00 Uhr – 12.00 Uhr und 13.00 Uhr -18.00 Uhr
Freitags 13.00 Uhr – 17.00 Uhr
Samstags 11.00 Uhr -13.00 Uhr
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen besonders berücksichtigt. Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Jönsson unter der Rufnummer (04525) 495-121 zur Verfügung.
Ihre kurze aber aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf richten Sie bitte bis zum 24.04.2026 an den Bürgermeister der Gemeinde Ahrensbök, Poststraße 1, 23623 Ahrensbök. Bewerbungen sind auch als E-Mail möglich. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen als ein zusammenhängendes PDF-Dokument an bewerbung@ahrensboek.de.
Online-Bewerbungen richten Sie bitte in einer zusammenhängenden PDF-Datei an bewerbung@ahrensboek.de. Die PDF-Datei sollte die Größe von 5 MB nicht überschreiten. Bewerbungen mit ZIP-Dateien o. ä. komprimierten Dateien finden keine Berücksichtigung.
Nach Auswertung der eingegangenen Bewerbungen werden Sie gegebenenfalls zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen.
Hinweise:
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass aus verwaltungstechnischen Gründen keine Eingangsbestätigungen versendet werden. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens nur bei Vorlage eines adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlags zurückgesandt, andernfalls vier Wochen nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Bewerbungskosten und somit auch Reisekosten werden nicht erstattet.
Die datenschutzrechtlichen Anforderungen der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DGSVO) werden berücksichtigt. Ihre persönlichen Daten als Bewerber*in (w/m/d) werden gemäß den europäischen und deutschen gesetzgeberischen Bestimmungen erhoben und gegenüber dem Team Personal, der Leitung des Teambereiches Planung, Bauservice, der Gleichstellungsbeauftragten und dem Personalrat offengelegt.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.