Sachgebietsleitung (m/w/d) (Kennziffer: 2026_36)
Im Amt für Gefahrenabwehr ist im Sachgebiet Katastrophenschutz zum 01.01.2027 die unbefristete Vollzeitstelle der
Sachgebietsleitung (m/w/d)
(Kennziffer: 2026_36)
zu besetzen. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Alsfeld.
Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:
• Leitung und Personalführung des Sachgebietes Katastrophenschutz, untere Katastrophenschutzbehörde, Zivilschutz und Ernährungssicherstellung
• Fachliche Aufsicht im Zuständigkeitsbereich
• Mitwirkung bei der Aufstellung und Fortentwicklung der strategischen Ausrichtung des Sachgebietes, Erarbeitung sachgebietsbezogener Standards und Sicherstellung der Einhaltung
• Planung und Umsetzung von landesrechtlichen Vorgaben, insbesondere aus dem Hessischen Brand- und Katastrophenschutzgesetz, Katastrophenschutzkonzept Hessen und Sonderschutzplänen sowie Vorgaben aus dem Zivilschutzrecht des Bundes und daraus resultierenden Rechtsbestimmungen. Umsetzung der Aufsichtspflicht über die am Katastrophenschutz teilnehmenden Einheiten
• Spitzensachbearbeitung in der Einsatzplanung, der Katastrophenschutzplanung, des Zivilschutzes, der Krisenvorsorge und von Sonderschutzplänen
• Beurteilung von Grundsatzfragen des Katastrophenschutzes
• Zusammenarbeit mit Hilfsorganisationen und Katastrophenschutzeinheiten
• Teilnahme an repräsentativen Terminen, Sitzungen, Besprechungen und Veranstaltungen auch außerhalb der Rahmenarbeitszeiten
• Planung, Überwachung und Kontrolle der Finanzmittel im eigenen Verantwortungsbereich, Unterstützung der Amtsleitung bei der Ausübung der Budgetverantwortung, Sicherstellung der Bewirtschaftung von zur Verfügung gestellten Mitteln von Bund und Land für den Katastrophen- und Zivilschutz
• Unterstützung, Unterrichtung und Zuarbeit der Amtsleitung
• Anfertigung von Berichten, Stellungnahmen und Statistiken
• Planung, Durchführung, Teilnahme sowie Nachbereitung von Übungen.
• Aufstellung und Weiterentwicklung des Katastrophenschutzstabs sowie daran angegliederter Einheiten
• Wahrnehmung einer leitenden Funktion im Katastrophenschutzstab, bei Übungen und im Einsatzfall.
• Wahrnehmung von Sonderaufgaben nach Weisung
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in einer für die Aufgaben geeigneten Fachrichtung, z.B. Management in der Gefahrenabwehr oder Studium der Fachrichtungen Brandschutz, Sicherheit und Gefahrenabwehr oder als Beamter mit abgeschlossener Laufbahnausbildung oder erfolgtem Laufbahnaufstieg für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst mit der Qualifikation Verwaltungsfachwirt/in oder der entsprechend langjährigen einschlägigen Berufserfahrung im beschrieben Aufgabengebiet
• Analytisches Denken und schlussfolgerndem, konsequenten Handeln
• Entscheidungsfreudigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft, auch außerhalb von regulären Bürozeiten Dienst und Arbeitszeit einzubringen
• Führerschein mind. Klasse B, ideal Klasse C
• Ausbildungslehrgänge für Führungsfunktionen im Brand- und Katastrophenschutz
• Erfahrung in der Leitung und Führung von Einheiten des Brand- und Katastrophenschutzes aufgrund einer haupt- oder ehrenamtlichen Führungsfunktion einer Feuerwehr oder Hilfsorganisation
• Erfahrung in der Stabsarbeit und im Umgang mit unterschiedlichen Behörden
• Zuverlässigkeitsfeststellung durch Sicherheitsüberprüfung Ü2
• Hohe Flexibilität, selbständiger, strukturierter Arbeitsweise, Kooperationsfähigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:
• Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 (4.415 € bis 6.900 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Sonderzahlung nach § 18a TVöD und eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse beziehungsweise Beamtenbesoldung nach A12 HBesG
• Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit
im Homeoffice zu arbeiten
• Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität
• Wir sind bestrebt den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen, insbesondere in Bereichen in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht
• Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden
• Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements
• Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings (im Tarifbereich), außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
• Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen
Für Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen der Personalservice des Haupt- und Personalamtes unter der Telefonnummer 06641/977-3408 (Frau Ahne) oder 06641/977-3189 (Herr Wiegand) zur Verfügung. Sie erreichen beide auch unter der E-Mail-Adresse: bewerbung@vogelsbergkreis.de.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Sie können sich bis 24.05.2026 online über unser Bewerbungsportal bewerben.