Sachbearbeiter DTS / Brandschutzerziehung (m/w/d)

Im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Ordnungsangelegenheiten, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Sachbearbeiter DTS / Brandschutzerziehung (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die der Entgeltgruppe 8 TVöD zugeordnet ist.

Die wesentlichsten Aufgaben sind:

• Zentrale technische Betreuung und Bestandsverwaltung der Funk- und Alarmierungstechnik
• Aktualisierung der Software (Updates) der digitalen Funkgeräte der nichtpolizeilichen Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (nBOS)
• Beantragung der BSI-Sicherheitskarten bei der autorisierten Stelle und Ausgabe an die nBOS
• Anmeldung von ortsfesten Funkanlagen und Sirenensteuereinheiten bei der Bundesanstalt für den Digitalfunk BOS und der Bundesnetzagentur gegenüber den autorisierten Stellen
• Einführung und Verwaltung eines einheitlichen digitalen Alarmierungsnetzes für die nBOS
• Verwaltung der Informations- und Kommunikationstechnik des Landratsamtes (Satellitenkommunikationssysteme, drahtgebundene Kommunikation, BOS-Funk, etc.)
• Administration und Wartung von Warnsystemen
• Koordinieren von lagebezogenen Fernmeldeeinsätzen
• Vorbereitung von kreislichen Fördermittelbescheiden für Sirenensteuereinheiten sowie Verwendungsnachweisprüfung
• Koordinierung und Förderung der Brandschutzerziehung.

Berufliche Qualifikation:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Informationselektroniker, Elektroniker für Geräte und Systeme oder IT-System-Elektroniker.

Wir erwarten von Ihnen:

• fundierte Kenntnisse in der digitalen Funk- und Kommunikationstechnik,
• wünschenswert ist eine Ausbildung zum Verbandsführer nach Feuerwehrdienstvorschrift 2 bzw. feuerwehrtechnische Kenntnisse
• Organisationstalent sowie gründliche und gewissenhafte Arbeitsweise,
• sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift gehören zu den Voraussetzungen zur Besetzung der Stelle ebenso wie ein souveränes offenes und sicheres Auftreten,
• Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind selbstverständlich
• gültiger Führerschein für die Klasse B sowie entsprechende Fahrpraxis.

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen / Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung bis zum 4. September 2026 an das

Landratsamt Altenburger Land

Fachdienst Personal

Lindenaustraße 9

04600 Altenburg

oder per E-Mail an personal@altenburgerland.de

ein.

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den Fachbereichsleiter, Herrn Thieme (Tel.: 03447 586-110).

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO). Diese finden Sie auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land unter: https://www.altenburgerland.de/de/landratsamt/stellenangebote-karriere/stellenangebote.

Weiterführende Informationen nach der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (ETRL) finden Sie ebenfalls auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land unter: https://www.altenburgerland.de/de/landratsamt/stellenangebote-karriere/stellenangebote.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Die Stellenausschreibung richtet sich auch an Personen, die die geforderten Qualifikationen in Kürze erwerben.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.