Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Bereich Stadtmarketing, Kultur und Städtepartnerschaften (m/w/d)
SIND SIE BEREIT DIE ZUKUNFT DER STADT ALZEY MITZUGESTALTEN?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Bereich Stadtmarketing, Kultur und Städtepartnerschaften (m/w/d)
Die Stadtverwaltung Alzey als familienfreundliche, attraktive Arbeitgeberin mit ca. 330 Mitarbeitenden sucht zum nachstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 1 - Zentrale Dienste eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter im Bereich Stadtmarketing, Kultur und Städtepartnerschaften (m/w/d).
E 6 TVöD I Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden I unbefristet
Die Einstellung erfolgt im Beschäftigungsverhältnis voraussichtlich in Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind.
IHRE AUFGABEN
Mitarbeit im Bereich Stadtmarketing, Kultur und Städtepartnerschaften
Mitarbeit/Zuarbeit im bestehenden Team
- Unterstützung im Stadtmarketing/der Innenstadtentwicklung, z. B. Innenstadtaktionen wie Heimat-Shoppen, Alzey blüht, Sauberhaftes Alzey, allgemeine Aufgaben wie Bestellungen und Rechnungsbearbeitung sowie Vorbereitung von Anschreiben, Einladungen, Besprechungen und beim Leerstandsmanagement
- Unterstützung im Bereich Wirtschaftsförderung, z. B. bei der Kommunikation, Bearbeitung von Anfragen und Organisation von Unternehmertreffen
- Mitarbeit im Bereich Städtepartnerschaften, z. B. bei der Organisation von Schülerempfängen und Abrechnung von Zuschüssen für Schulfahrten
Geschäftsstelle der Weinkönigin/des Weinrepräsentanten
- Koordination von Einsätzen und Auftritten, Vor- und Nachbereitung des Auswahlprozesses sowie Organisation und Durchführung der Krönungsfeier in Abstimmung mit dem städtischen Veranstaltungsmanagement.
IHR PROFIL
Unabdingbar ist
- eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf, idealerweise im kulturellen Bereich
Gewünscht bzw. von Vorteil sind
- Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld
- Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Leistung von Mehr- und Überstunde (z.B. Vorbereitung/Durchführung von Innenstadtaktionen an den Wochenenden und/oder in den Abendstunden)
UNSER ANGEBOT
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- ein motiviertes Team
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Zeitwertkonto (Lebensarbeitszeitkonto)
- Mitarbeiterparktplatz
- Standortsicherheit im Stadtgebiet Alzey
- die Möglichkeit, Ihren Hund mit zur Arbeit zu bringen – nach Absprache ist tierische Begleitung bei uns nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich willkommen
- Ferienbetreuung Ihrer Kinder durch das JUKU – Zentrum für Soziale Arbeit der Stadt Alzey
- eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Angebote zur Förderung und Erhaltung der Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement)
- Deutschlandticket Job
- Bikeleasing
- die verlässlichen Regelungen des öffentlichen Dienstes, z. B.
- 30 Tage Urlaub
- Tarifliches Entgelt nach E 6 TVöD
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
INTERESSIERT?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 28.06.2026. Nutzen Sie hierzu unser Onlineformular.
Die Stadt Alzey versteht sich als familienfreundlicher und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Personalentwicklung und Personalerhaltung, insbesondere im Hinblick auf das betriebliche Gesundheitsmanagement, nehmen einen bedeutsamen Stellenwert ein.
Die Stadtverwaltung Alzey fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern eine Unterrepräsentanz i.S.d. Landesgleichstellungsgesetzes besteht und soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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