Beauftragte/r (w/m/d) für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt in Teilzeit (Dienstort: Ansbach)

Aufgaben und Anforderungen

Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.

Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.

Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg

Aufgaben und Tätigkeiten

• Fachliche Beratung von Führungs- und Fachkräften sowie externen Partner/innen der Dienststelle zur Förderung der Chancengleichheit
• Geschlechterrelevante Analyse und Bewertung zum Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie zur Geschäftspolitik im Agenturbezirk
• Mitwirkung und Realisierung von Konzepten und Maßnahmen der Agentur zur Förderung der Chancengleichheit (z. B. Projekte, Netzwerke, Fortbildungen etc.)
• Agieren in internen und externen Netzwerken
• Beteiligung an Planungs- und Steuerungsprozessen der Agentur zu Themen der Chancengleichheit

Voraussetzungen

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation/Profil
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Fachliche Kenntnisse:
  • Grundkenntnisse der Geschäftspolitik, der strategischen Ziele und der Steuerungslogik der BA
  • Grundkenntnisse der Aufgaben und Strukturen der BA
  • Grundkenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren der BA im Rechtskreis SGB III
  • Fundierte Kenntnisse des Gender Mainstreaming
  • Grundkenntnisse der relevanten Datenquellen sowie der relevanten Auswertungs- und Analysetools der BA
  • Grundkenntnisse der Beschäftigungs-, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik sowie der Wirkungszusammenhänge und Einflussfaktoren des Arbeitsmarktes
  • Fundierte Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts
  • Grundkenntnisse Controlling
  • Fundierte Kenntnisse von Präsentations- und Moderationstechniken
• Außerdem legen wir Wert auf:
  • Fundierte Kenntnisse der relevanten IT-Fachanwendungen
  • Fundierte Kenntnisse Word, Excel, Outlook, Powerpoint

Wir bieten

• Die ausgeschriebene Stelle ist zum 01.10.2026 in der Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg (Arbeitsort: Ansbach) unbefristet zu besetzen.
• Für die ausgeschriebene Stelle ist eine wöchentliche Arbeitszeit von 20 bis 25 Stunden vorgesehen.
• Die Ausübung der Funktion der/des Beauftragen für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (kurz BCA) (w/m/d) erfolgt im Tandem: Sie sind vorrangig im Raum Ansbach, Dinkelsbühl und Rothenburg o.T. tätig. In Vertretung und in Abstimmung mit dem BCA-Tandem erstreckt sich Ihre Tätigkeit im Einzelfall auch auf den Raum Weißenburg und Roth.
• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene III, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/batarifvertrag, derzeit rund 4.537 € mtl. brutto bei einer Vollzeitbeschäftigung, plus Zulage). 
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo.

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!