Mitarbeiter für IT/OT-Systeme und Automatisierungstechnik (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 

Mitarbeiter für IT/OT-Systeme und Automatisierungstechnik (m/w/d)

für die IT sowie Betriebs- und Steuerungstechnik (OT) an staatlichen Wasserbauwerken

Die Stabstelle IT-/OT-Sicherheit am WWA Ansbach betreut zentral die 27 staatlichen Wasserspeicher, zahlreiche staatliche Hochwasserhaltebecken und weitere wasserbauliche Anlagen in ganz Bayern. 

Ihre Aufgaben: 

• Migration der vorhandenen Systeme & Infrastruktur in das Technik-VPN
• Installation, Wartung und Betrieb von Clients, Servern, Netzwerk, Firewall und OT-Systemen einschließlich der zugehörigen Managementsysteme 
• Abstimmung mit den entsprechenden Fachfirmen und dem Betriebspersonal vor Ort
• Anpassen der SPS-Konfiguration, Review und Optimierung vorhandener SPS-Programme
• Mitwirkung bei der Vergabe und Einführung eines einheitlichen Prozessleit- und Datenmanagementsystems für alle Wasserspeicher
• Umsetzung ISMS auf Basis IT-Grundschutz und entsprechende Dokumentation
• Umsetzung neuer Technologien (z.B. LTE-450).

Ihr Profil: 

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) oder Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration (m/w/d)
• Staatlich geprüfter Techniker - Fachrichtung Elektrotechnik, Schwerpunkt Automatisierungstechnik (m/w/d)
• Technischer Beamter (verbeamteter Fachinformatiker)
• einschlägige Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche
  • OT-Systeme, Protokolle & Technologien z.B. Siemens S7, Modbus, IEC-104, Codesys
  • Netzwerktechnik (LAN, WAN)
  • Systemadministration (Windows, Linux, Datenbanken) 
• Bereitschaft gemeinsam im Team Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen sowie Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Serviceorientiertheit. 
• Freundliches Auftreten und gute Umgangsformen. 
• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen, strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise. 
• Sichere und gewandte Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (mindestens Niveau C1). 
• Führerschein Klasse B, Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Bayerns
• Für die Tätigkeit ist es erforderlich, die teilweise nicht barrierefrei zugänglichen Wasserbauwerke zu erreichen und sich dort sicher zu bewegen. Hierzu gehören unter anderem Treppen, unebenes Gelände und beengte Bereiche. 

Wir bieten u.a.: 

• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team.
• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst.
• Bezahlung bis Entgeltgruppe 9 TV-L, sofern die tariflichen und persönlichem Voraussetzungen vorliegen. befinden Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis, so ist die Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A9 möglich. 
• Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung. 
• Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung.
• Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, der 24.12. und der 31.12. sind zusätzlich freie Tage.
• Parkmöglichkeiten, JobBike Bayern (Fahrrad- und E-Bike-Leasingmodell des Freistaates Bayern), Nutzung der E-Ladesäule gegen eine geringe Pauschale.

Dienstort ist das Wasserwirtschaftsamt Ansbach, Dürrnerstraße 2, 91522 Ansbach.

Auskünfte erteilen:

Herr Becker, Tel.: 0981 / 9503 - 241 (fachlich)

Frau Wörrlein, Tel.: 0981 / 9503 - 214 (personal- und tarifrechtlich)

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens Z1-0302-2026-11 an uns und reichen Sie diese bis spätestens 04.10.2026 über das Karriereportal des öffentlichen Dienstes INTERAMT ein.

Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten:

• Anschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf (Lichtbild optional)
• Schul- und Ausbildungszeugnisse einschließlich Notenübersichten
• Nachweise über berufliche Weiterbildungen einschließlich Notenübersichten
• Arbeitszeugnisse

Weitere Hinweise:

• Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
• Im Sinne des Gleichstellungsgedankens werden Frauen zu einer Bewerbung ermutigt. Auf die Möglichkeit der Beteiligung des örtlichen Ansprechpartners für Gleichstellungsfragen wird hingewiesen.