Professur (W2) für ABWL, insb. Unternehmensrechnung und Finanzierung (50 %)
Professur (W2) für ABWL, insb. Unternehmensrechnung und Finanzierung (50 %)
in der Fakultät Wirtschaft
Start zum 15.03.2027
(befristet für 4 Jahre)
Kennziffer: 2026-46-GMA2
Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual Reality Technologie und mehr. An der jungen, bestens etablierten Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 4.100 Studierenden in 41 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.
Ihre Aufgaben
- Praxisorientierte Lehre in den Kompetenzfeldern interne und externe Unternehmensrechnung sowie Finanzierung
- Auf- und Ausbau des dualen Studiengangs „General Management“
- Lehre der Grundlagenfächer und dem Berufungsgebiet ähnlicher Lehrgebiete
- Übernahme von Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten
- Praxisorientierte Lehre in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten (e-Learning, Blended Learning)
- Qualitativ hochwertige Betreuung von Praxis-, Bachelor- und Masterarbeiten sowie von Promotionen
- Aktive Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung
Sie für uns
- Bevorzugt wird ein wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Vertiefte Kenntnisse und umfangreiche praktische Erfahrungen im ausgeschriebenen Lehrgebiet, insbesondere des Einsatzes Künstlicher Intelligenz im Kompetenzfeld der Unternehmensrechnung
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache
- Begeisterung für die Weitergabe Ihrer praktischen Erfahrungen in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden
Wir für Sie
- Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt eine befristete Beschäftigung im Dienstverhältnis analog in der Besoldungsgruppe W2
- Serviceleistungen für Doppelkarrierepaare über das Dual Career Netzwerk Nordbayern
- Freiraum für die fachliche Auseinandersetzung mit innovativen Themen in Lehre und Forschung
- Möglichkeit zur Akquise und Durchführung von praxisorientierten Forschungs- und Drittmittelprojekten
- Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
- Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
- Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
- Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
- Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
Einstellungsvoraussetzungen nach Art. 57 (3) BayHIG
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die i. d. R. durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
- Pädagogische Eignung
- Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde (gemäß Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG).
Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Eine Einstellung erfolgt mit Dienstvertrag analog der W-Besoldung. Die Professur ist mit der Verpflichtung verbunden, Lehrveranstaltungen an allen Standorten der Hochschule anzubieten.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive erforderlicher Nachweise bis spätestens 28.09.2026 über unser Online-Portal zu.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann wenden Sie sich gerne an den Bereich Personal: berufung@hs-ansbach.de
Für fachliche Fragen können Sie Prof. Dr. Oliver Schwindler als Ausschussvorsitzenden direkt kontaktieren: oliver.schwindler@hs-ansbach.de
Weitere Informationen unter
https://www.hs-ansbach.de/jobs