Sachbearbeiter (m/w/d) Brand- und Katastrophenschutz

Bewährtes bewahren und zugleich Zukunft schaffen! Der Kreis Weimarer Land ist ein attraktiver Landkreis Thüringens, rund um die Kulturhochburg Weimar gelegen, in unmittelbarer Nähe zu den Universitätsstädten Jena und Erfurt und mit rund 82.000 Einwohnern mittelgroß. Das Weimarer Land überzeugt durch zahlreiche Facetten. Ein Landkreis, der zu den wirtschaftlich Starken Thüringens gehört. Für Unternehmen bietet die Lage an der A4 und der A71 gute Voraussetzungen für eine dynamisch wachsende Wirtschaftsregion mit guter digitaler Infrastruktur. Erfurt bietet eine nahegelegene ICE-Anbindung an Berlin und München, der ÖPNV ist über die Mitgliedschaft im VMT thüringenweit vernetzt. Mit seinem gut ausgebauten Bildungs-, Gesundheits- und Sozialwesen nimmt der Kreis Weimarer Land die soziale Sicherung als Aufgabe ernst. Zudem bietet der landschaftliche Reiz dieser Region eine ausgezeichnete Arbeits- und Lebensqualität. Touristische und alltagstaugliche Radwege vernetzen intakte Dörfer, die schon Künstler wie Feininger inspirierten.

Der Kreis Weimarer Land beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Besetzung einer Stelle als "Sachbearbeiter (m/w/d) Brand- und Katastrophenschutz". Die Stelle ist im Dezernat I im Amt für Bevölkerungsschutz/ Sachgebiet Brand- und Katastrophenschutz angesiedelt.

Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:

• Planung und Koordinierung des überörtlichen Brandschutzes,
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung kreislicher Lehrgänge,
• Planung, Organisation und Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen sowie Voll-, Stabs-, Stabsrahmen- und Alarmübungen,
• Mitwirkung und Unterstützung der Führungsorganisation bei der Bewältigung von Schadensereignissen,
• Erstellung und Fortschreibung der Kreisbeschreibung,
• Erstellung der Alarm- und Einsatzpläne für den Katastrophenschutz,
• Erarbeitung und Fortschreibung von Gefahrenabwehrplänen,
• Mitwirkung bei der alarmkalenderführenden Stelle,
• Mitwirkung und Beratung bei der Erstellung der Alarm- und Ausrückpläne der Städte und Gemeinden,
• Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen für Ausstattungen des überörtlichen Brandschutzes sowie des Katastrophenschutzes,
• Prüfung und Bearbeitung von Zuwendungsanträgen der Städte und Gemeinden.

Unsere Anforderungen an Ihre Bewerbung:

• erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst oder
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom) in den Studienbereichen Sicherheitstechnik, Sicherheitsmanagement oder Rettungsingenieurwesen mit einem erfolgreich abgeschlossenen Lehrgang zum „Verbandsführer“ in der Freiwilligen Feuerwehr bzw. der Bereitschaft den Lehrgang zum „Verbandsführer“ abzuschließen,
• fundierte Kenntnisse sowie mehrjährige Führungserfahrung im aktiven Feuerwehrdienst,
• ausgeprägte Organisations- und Führungskompetenz,
• uneingeschränkte Feuerwehr- und Atemschutzdiensttauglichkeit (G 26/3) sowie gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst,
• Bereitschaft zur Übernahme von Führungsdiensten im Rahmen einer Rufbereitschaft,
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeit,
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B; wünschenswert ist die Fahrerlaubnis Klasse C,
• Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke,
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel und Outlook).

„Für die Wahrnehmung von Rufbereitschaften und Führungsaufgaben im Einsatzfall wird erwartet, dass der Dienstort innerhalb der vorgegebenen Einsatz- und Ausrückzeiten erreicht werden kann.“

Darüber hinaus erwarten wir ein sicheres Auftreten sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen. Sie verfügen über Anpassungs- und Teamfähigkeit, arbeiten selbstständig und überzeugen durch eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreudigkeit sowie ein hohes Maß an Einsatz- und Leistungsbereitschaft zeichnen Sie ebenso aus wie Belastbarkeit und Flexibilität. Im Umgang mit ehrenamtlich Tätigen bringen Sie die notwendige Sensibilität und Wertschätzung mit.

Sie finden bei uns:

• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in welchem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind,
• eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit,
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD – Spezielle Tätigkeitsmerkmale für kommunale Beschäftigte im feuerwehrtechnischen Dienst,
• ein spannendes Aufgabenfeld und vielfältige Herausforderungen,
• umfangreiche Weiterbildungsangebote,
• die Teilnahme an der betrieblichen Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes,
• 30 Arbeitstage Jahresurlaub,
• verschiedene Jahressonderzahlungen („Weihnachtsgeld“ und Leistungsprämie),
• flexible Arbeitszeiten, die es erlauben, Privatleben und Beruf zu vereinbaren.

Die Stelle ist grundsätzlich im Beschäftigtenverhältnis zu besetzen. Bei Vorliegen der persönlichen, fachlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme bzw. Berufung in ein Beamtenverhältnis möglich. Der Dienstposten ist mit einer Zieldienstpostenbewertung nach Besoldungsgruppe A 11 ThürBesG ausgewiesen.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Ein Nachweis über die bestehende Schwerbehinderung ist der Bewerbung beizufügen.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass die Kreisverwaltung Weimarer Land die von Ihnen an uns übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung gemäß DS-GVO erheben, verarbeiten und nutzen darf. Dementsprechend verweisen wir auf die Informationen zur Datenverarbeitung gemäß Art. 13 Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) im Bewerbungsverfahren. Das Merkblatt finden Sie auf unserer Homepage unter https://weimarerland.de/de/datenschutz-bewerberverfahren.html.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Karriereportal auf www.weimarerland.de unter der Rubrik Karriere / Stellenausschreibungen.

Die Ausschreibungsfrist für diese Stellenausschreibung endet am 14. September 2026.