Hausmeister:in in der Gebäudeunterhaltung an städtischen Objekten (m/w/d)

Bei der Stadt Arnsberg - 73.000 Einwohner, wirtschaftsstarker Standort, Sitz der Bezirksregierung, hohe Lebensqualität in attraktiver Lage – ist im Fachdienst 4.4 Gebäudemanagement eine für zwei Jahre  befristete Vollzeitstelle als

Hausmeister:in in der Gebäudeunterhaltung

an städtischen Objekten als Allrounder:in (m/w/d)

kurzfristig zu besetzen.

Die Stadt Arnsberg betreibt und unterhält über 450 Gebäude, die vom Gebäudemanagement betreut werden. Dazu zählen u. a. Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Jugendzentren und weitere öffentliche Einrichtungen.

Unsere Hausmeister:innen sind Teil eines engagierten Teams. Sie sorgen dafür, dass städtische Gebäude zuverlässig funktionieren und gut nutzbare Orte für Bürger:innen, Mitarbeitende sowie Kinder und Jugendliche sind.

Ihre wesentlichen Aufgaben sind:

• Selbstständige Betreuung und Instandhaltung städtischer Liegenschaften und Gebäude
• Durchführung handwerklicher Arbeiten und Reparaturen (Allroundertätigkeiten)
• Überwachung und Bedienung der technischen Anlagen wie Heizungs-, Lüftungs- und Elektroanlagen, Sicherheitsbeleuchtung etc.
• Verwaltung und Ausgabe von Schlüsseln und Zutrittsmedien
• Koordination und Überwachung von externen Firmen bei Reinigungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Unterstützung der Nutzerinnen und Nutzer der Gebäude
• Schadensmeldung sowie Dokumentation von Störungen und Mängeln
• Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflichten im und am Gebäude (z. B. Kontrolle von Verkehrswegen und Fluchtwegen, Beseitigung von Gefahrenstellen, Unterstützung beim Winterdienst)
• Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben des Gebäudemanagement

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Bau- oder Handwerksberuf (z. B. Elektriker, Anlagenmechaniker, Tischler, Maurer, Sanitär/Heizung/Klima)
• Gewerkeübergreifende überdurchschnittliche Handwerkerkenntnisse in Theorie und Praxis
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise auch unter schwierigen Bedingungen  (Immissionseinflüsse, unvorhersehbare Schadensereignisse wie Wasserrohrbrüche, Sturmschäden etc.)
• Schnelle und rechtssichere Priorisierung von Tätigkeiten (Sicherheit geht vor)
• Grundkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten, sicherer Umgang mit dem Smartphone/Tablet
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Führerschein und Einsatz des privaten PKW unter Abrechnung von Fahrtkosten nach den geltenden Bestimmungen
• Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
• Teilnahme an erforderlichen Fortbildungen, Schulungen und Unterweisungen

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit an den unterschiedlichsten Objekten der Stadt Arnsberg
• Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen in erfahrenen Teams
• Einen wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis
• Ein hohes Maß an Eigenständigkeit
• Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes
• Möglichkeit eines Fahrradleasings über den Arbeitgeber im Rahmen einer Entgeltumwandlung
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)

Die Stelle ist teilbar.

Die Vielfalt der Mitarbeiter:innen der Stadt Arnsberg, ihrer Betriebe und Einrichtungen ist ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von § 2 Sozialgesetzbuch – Neuntes – Buch (SGB IX) oder Personen, die danach gleichgestellt werden können.

Die Stadt fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Für fachliche Fragen bezüglich der Tätigkeiten steht Ihnen Frau Simone Kampmann als Teamleitung unter der Rufnummer 02932/201-1601 gern zur Verfügung.

Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens sowie arbeitsrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Paul Geschinski, Fachdienst Personal, Telefon 02932/201-1835, gern.

Wir sind ein zertifiziertes Familien-Freundliches-Unternehmen. Inklusion ist uns wichtig.

Der Weg zu uns online! Bitte lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und Ausbildungs- bzw. Arbeitszeugnissen ausschließlich über das Stellenportal www.interamt.de zukommen!

Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder Bewerbungsunterlagen per Post! Diese können von uns nicht berücksichtigt werden.

Die Bewerbungsfrist endet am 12.04.2026

Die elektronische Übermittlung der Bewerberdaten ermöglicht eine schnelle und unkomplizierte Bearbeitung der Bewerberdaten und beschleunigt das Bewerberverfahren. Sämtlicher weiterer Schriftverkehr erfolgt per E-Mail.

Damit Sie sich schnell und einfach online bewerben können, müssen Sie sich einmalig bei www.interamt.de  registrieren. Die Registrierung ist kostenlos und dauert nur wenige Minuten.

Personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung und dem Landesdatenschutzgesetz zum Zweck der Durchführu