Leitung des Fachdienstes "Straßen und Brücken" (m/w/d)
Die Stadt Arnsberg – mit rund 73.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, attraktiver Lage im Sauerland, hoher Lebensqualität, moderner Infrastruktur und wirtschaftlicher Stärke sowie als Sitz der Bezirksregierung – sucht für den Geschäftsbereich 4 - Stadtentwicklung I Bauen I Umwelt I Mobilität - kurzfristig eine engagierte Persönlichkeit für die folgende unbefristete Vollzeitstelle:
Leitung des Fachdienstes „Straßen und Brücken“ (m/w/d)
Der Fachdienst „Straßen und Brücken“ übernimmt u.a. folgende Aufgaben:
- Planung und Neu- bzw. Umbau von Straßen, Wegen und Plätzen unter Berücksichtigung städtebaulicher und stadtgestalterischer Ziele sowie verkehrlicher, wirtschaftlicher und technischer Vorgaben
- Bau und Unterhaltung der städtischen Brücken und Tunnel
- Aufrechterhaltung der Verkehrssicherheit und Unterhaltung von Straßen, Wegen und Plätzen, einschließlich Wirtschaftswegen
- Planung und Bau von Verkehrseinrichtungen
- Planung, Neubau und Unterhaltung der Straßenbeleuchtung
Das sind Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Übernahme der Leitung des Fachdienstes mit 20 Mitarbeiter:innen als konstruktive Partnerin / konstruktiver Partner in allen internen und externen Planungs- und Abstimmungsprozessen
- Übernahme der Koordinierungs-, Steuerungs- und Führungsaufgaben innerhalb des Fachdienstes mit großer Außenwirkung
- Optimierung der Ablauf- und Verwaltungsprozesse sowie der Kundenorientierung des Fachdienstes
- Vertretung der Planungen in Bürgerversammlungen, Ausschüssen und sonstigen Gremien
- Jährliche Haushalts- und Budgetplanung
- verlässliche und zielorientierte Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand der Stadt, den Fachbereichsleitungen und Fachdiensten - insb. bei wichtigen Projekten der Stadtplanung sowie bei bedeutenden privaten und öffentlichen Bauvorhaben - und Behörden (Landesbetrieb Straßen etc.)
Das sind unsere Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Master/Dipl.-Ing.) oder eines gleichwertigen technischen Studienganges
- Eine nachgewiesene mehrjährige Tätigkeit in der Leitung
- Sicheres, ruhiges und verbindliches Auftreten, auch in schwierigen Gesprächssituationen
- Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, eine ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
- Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Offenheit gegenüber neuen Verfahren in Planung und Beteiligung
- Ressortübergreifendes Denken und Verständnis für komplexe Zusammenhänge
- Sensibilität und Empathie gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Das bieten wir:
- Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit anspruchsvollen Projekten und Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten bei einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
- Ein Betriebssportprogramm und Angebote Gesundheitsförderung und –erhaltung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten in einem zertifizierten, familienfreundlichen Unternehmen
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Möglichkeit zum Dienstradleasing
- Jobticket und/oder Zuschuss zum Deutschlandticket
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Die Vielfalt der Mitarbeiter:innen der Stadt Arnsberg, ihrer Betriebe und Einrichtungen ist ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Stadt Arnsberg fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von § 2 Sozialgesetzbuch – Neuntes – Buch (SGB IX) oder Personen, die danach gleichgestellt werden können.
Für weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Frau Dr. Birgitta Plass, Geschäftsbereichsleitung 4, Telefon 02932 201-1425 gern zur Verfügung.
Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens sowie arbeitsrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Paul Geschinski, Personalbüro, Telefon 02932 201-1835, gern.
Wir sind ein zertifiziertes Familien-Freundliches-Unternehmen. Inklusion ist uns wichtig.
Der Weg zu uns ist online! Bitte lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und Ausbildungs- bzw. Arbeitszeugnissen über das Stellenportal www.interamt.de zukommen!
Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder Bewerbungsunterlagen per Post! Diese können von uns nicht berücksichtigt werden.
Die Bewerbungsfrist endet am 31.05.2026.
Die elektronische Übermittlung der Bewerberdaten ermöglicht eine schnelle und unkomplizierte Bearbeitung der Bewerberdaten und beschleunigt das Bewerberverfahren. Sämtlicher weiterer Schriftverkehr erfolgt per E-Mail.
Damit Sie sich schnell und einfach online bewerben können, müssen Sie sich einmalig bei www.interamt.de registrieren. Die Registrierung ist kostenlos und dauert nur wenige Minuten.
Personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung und dem Landesdatenschutzgesetz zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.