Social Media Manager:in (m/w/d)
Die Stadt Arnsberg (73.000 Einwohner, Region Südwestfalen mit Anbindung an das Ruhrgebiet) ist eine moderne und attraktive Stadt und bietet ihren Einwohnern eine hohe Lebensqualität in attraktiver Lage mit gehobener Infrastruktur.
Bei der Stadt Arnsberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden als
Social Media Manager:in (m/w/d)
zur Unterstützung der Stabstelle 1.5 Öffentlichkeitsarbeit I Pressestelle und zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der digitalen Kommunikation zu besetzen.
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Koordination, Betreuung und strategische Weiterentwicklung der bestehenden Social-Media-Kanäle
- Planung, Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Inhalte
- Eigenständige Recherche von Inhalten
- Austausch, Beratung und Abstimmung mit den Dezernaten der Stadtverwaltung
- Monitoring, Analyse und Reporting der Performance
- Community Management und dialogorientierte Kommunikation mit Bürgerinnen und Bürgern
- Sicherstellung eines einheitlichen digitalen Erscheinungsbildes der Stadt Arnsberg
- Unterstützung in der Krisen- und Ereigniskommunikation
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Hochschulausbildung (z.B. Diplom, Bachelor oder Master) in den Bereichen Journalismus, Medienwissenschaft, Digitale Medien, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder in vergleichbaren Fachrichtungen
oder
abgeschlossenes Hochschulausbildung (z.B. Diplom, Bachelor oder Master) einer anderen Fachrichtung mit zertifizierter Zusatzqualifikation zur/zum Social-Media-Manager:in (oder vergleichbarem Titel) und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Social Media, insbesondere auch in der Erstellung und Bearbeitung von Foto- und Videcontent
- sicherer Umgang mit Social Media Plattformen und Tools zur Erstellung verschiedener Contentinhalte (Bild-/Grafikformate, Videoformate, Textformate, interaktive Formate)
- ausgeprägtes Gespür für Geschichten und Zielgruppen verbunden mit der Fähigkeit komplexe Inhalte schnell und präzise auf den Punkt zu bringen
- Kreativität, hohe Eigenverantwortung und –initiative
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Lust und Bereitschaft zur Übernahme von planbaren Diensten außerhalb der üblichen Rahmenarbeitszeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
- Interesse an Themen der Kommunalverwaltung und ihrer Einrichtungen
- Diversitätskompetenz
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team
- Freiraum für Kreativität bei der inhaltlichen Arbeitsgestaltung
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
- innerbetriebliche Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD
- Die Möglichkeit ein vergünstigtes Jobticket oder Radleasing zu nutzen
Die Vielfalt der Mitarbeiter:innen der Stadt Arnsberg, ihrer Betriebe und Einrichtungen ist ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Stadt Arnsberg fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von § 2 Sozialgesetzbuch – Neuntes – Buch (SGB IX) oder Personen, die danach gleichgestellt werden können.
Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen die Stabstellenleitung Frau Ramona Eifert, Telefon 02932 201 1316, gern zur Verfügung.
Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens sowie arbeitsrechtliche Fragen beantwortet Ihnen, Frau Nelly Schanzmann, Fachdienst Personalbüro, Tel. 02932 201 1456, gern.
Wir sind ein zertifiziertes Familien-Freundliches-Unternehmen. Inklusion ist uns wichtig.
Der Weg zu uns ist online! Bitte lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und Ausbildungs- bzw. Arbeitszeugnissen ausschließlich über das Stellenportal www.interamt.de zukommen!
Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder Bewerbungsunterlagen per Post! Diese können von uns nicht berücksichtigt werden.
Die Bewerbungsfrist endet am 15.09.2026.
Die elektronische Übermittlung der Bewerberdaten ermöglicht eine schnelle und unkomplizierte Bearbeitung der Bewerberdaten und beschleunigt das Bewerberverfahren. Sämtlicher weiterer Schriftverkehr erfolgt per E-Mail.
Damit Sie sich schnell und einfach online bewerben können, müssen Sie sich einmalig bei www.interamt.de registrieren. Die Registrierung ist kostenlos und dauert nur wenige Minuten. Personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung und dem Landesdatenschutzgesetz zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.