Sachbearbeiter Abfall (m/w/d)

Stellenausschreibung

MITTENDRIN –Der Salzlandkreis mit einer Fläche von mehr als 1.400 Quadratkilometern und seinen rund 181.000 Einwohnern liegt zentral in Sachsen-Anhalt. Der Name verweist auf den regionalen Salzabbau. Die Mittelzentren Aschersleben, Bernburg (Saale), Schönebeck (Elbe) und Staßfurt bieten bezahlbaren Wohnraum, vielfältige Erholungs-, Freizeit- und Kulturangebote sowie eine ausgeprägte Kita- und Schullandschaft. Radwege (Europaradweg, Elberadweg, Saaleradweg) und die Autobahnen A 14 und A 36 sowie die Bundesstraßen B 6, B 81, B 180 und B 246a bieten eine sehr gute Verkehrsanbindung. Kreisstadt und Hauptsitz der Kreisverwaltung ist Bernburg (Saale). Die Kreisverwaltung mit ihren rund 945 Mitarbeitenden bietet Ihnen attraktive, anspruchsvolle und zukunftssichere Arbeitsplätze. Diese geben ihnen die Möglichkeit das Leben im Salzlandkreis mitzugestalten.

Im Fachdienst Klima-, Umwelt- und Naturschutz (FD 42) suchen wir am Standort Aschersleben für ein Team mit derzeit 9 Mitarbeitenden Sie als

Sachbearbeiter Abfall (m/w/d)

für zwei unbefristete Vollzeitstellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zum 01.02.2027 vergütet mit Entgeltgruppe 10 TVöD-V (VKA).

Zukünftig sind das Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Entsorgungsüberwachung (z. B. ingenieurtechnische Überprüfung weiterer Nebenbestimmungen, die in einem unmittelbaren Zusammenhang mit der abfallrechtlichen Überwachung stehen,  Erarbeitung von Überwachungsprotokollen, Kostenbescheiden und Einstellung in das Abfallüberwachungssystem – ASYS)
• Überwachung der Verwertung von Abfällen außerhalb von Anlagen oder in sonstigen Einrichtungen (z. B. Verfüllung von Tagebauen und Abgrabungen, Straßenbau, Landschaftsbau, Bau von Lärmschutzwällen und anderen technischen Bauwerken nach der Ersatzbaustoffverordnung)
• Erzeugerüberwachung (z. B. ingenieurtechnische Prüfung der Getrennthaltungspflichten nach § 9 KrWG sowie nach ergänzenden verordnungsrechtlichen Regelungen, § 4 Altölverordnung (AltölV), § 3 Verordnung über die Getrenntsammlung und Überwachung von nicht gefährlichen Abfällen)
• Mitwirkung in Genehmigungsverfahren nach dem BImSchG, Baurecht, Bergrecht, Wasserrecht oder Naturschutzrecht
• Abfallrechtlicher Vollzug
• Überwachung des Klärschlammeinsatzes nach Bundesrecht

Das sollten Sie unbedingt mitbringen :

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengang der Fachrichtung, Umwelt und Recyclingtechnik, Kreislaufwirtschaft/Abfall, Umweltschutz oder vergleichbare Studiengänge, die zur Führung des Ingenieurtitels berechtigen 
• einen gültigen Führerschein der Klasse B

Ihr Profil rundet ab, wenn Sie:

• Kenntnisse auf dem Gebiet des Abfallrechts mitbringen
• die Fähigkeit zur Einarbeitung in technische Sachverhalte, die das Aufgabengebiet betreffen, besitzen
• selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, ein sicheres Auftreten und Kontaktfreudigkeit sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• eine dynamische Gehaltsentwicklung entsprechend dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände- TVöD-V (VKA)
• einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Woche mit fünf Arbeitstagen
• die Gewährung einer Jahressonderzahlung
• eine betriebliche Altersvorsorge (KVSA)
• vermögenswirksame Leistungen
• eine leistungsorientierte Bezahlung
• flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. gleitende Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Zeitwertkonto „Lebensarbeitszeitmodell“)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad®-Leasing

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns

Fall Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Insoweit Sie die genannten Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Haben Sie Fragen, dann wenden Sie sich an Frau Heyer, Tel. 03471/ 684-1137.

Der Salzlandkreis fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir bitten Sie, ausschließlich das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de zu nutzen und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit tabellarischem Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und den Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation bis zum 13.09.2026 unter der Stellenangebots-ID: 1482028 einzustellen.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Hinweise:

Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.

Ihre Daten werden auf der Basis unserer Datenschutzvorschriften (Interamt/ Salzlandkreis) selbstverständlich vertraulich behandelt.  >>>  Hinweisblatt zur Datenerhebung nach Art. 13 DSGVO.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 10 TVÖD-AT (VKA) bewertet. Die Entgeltgruppe ist in sechs Stufen untergliedert. Die Stufenzuordnung ergibt sich aus § 16 Abs. 2 TVöD-VKA. Die Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung ist bei Vorlage entsprechender Nachweise möglich.

Das monatliche Tabellenentgelt beträgt bei einer Vollzeitbeschäftigung (39h/Woche) in der EG 10 derzeit je nach einschlägiger Berufserfahrung und Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe zwischen 4.124,53 Euro und 5.753,35 Euro brutto.

Zusätzlich werden die tarifvertraglich vorgesehenen Entgeltbestandteile gewährt. Hierzu gehören insbesondere, die Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD-VKA, eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB) nach Dienstvereinbarung i. V. m. § 18 TVöD-VKA, die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes sowie gegebenenfalls weitere tarifvertragliche vorgesehene Zulagen.