Sachbearbeiter für Grund- und Oberflächenwasser (m/w/d)

Stellenausschreibung

MITTENDRIN –Der Salzlandkreis mit einer Fläche von mehr als 1.400 Quadratkilometern und seinen rund 181.000 Einwohnern liegt zentral in Sachsen-Anhalt. Der Name verweist auf den regionalen Salzabbau. Die Mittelzentren Aschersleben, Bernburg (Saale), Schönebeck (Elbe) und Staßfurt bieten bezahlbaren Wohnraum, vielfältige Erholungs-, Freizeit- und Kulturangebote sowie eine ausgeprägte Kita- und Schullandschaft. Radwege (Europaradweg, Elberadweg, Saaleradweg) und die Autobahnen A 14 und A 36 sowie die Bundesstraßen B 6, B 81, B 180 und B 246a bieten eine sehr gute Verkehrsanbindung. Kreisstadt und Hauptsitz der Kreisverwaltung ist Bernburg (Saale). Die Kreisverwaltung mit ihren rund 945 Mitarbeitenden bietet Ihnen attraktive, anspruchsvolle und zukunftssichere Arbeitsplätze. Diese geben ihnen die Möglichkeit das Leben im Salzlandkreis mitzugestalten.

Im Fachdienst Klima-, Umwelt- und Naturschutz (FD 42) suchen wir am Standort Aschersleben für ein Team mit derzeit 11 Mitarbeitenden Sie als  

Sachbearbeiter Grund- und Oberflächenwasser (m/w/d)

für eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt vergütet mit der Entgeltgruppe 9b TVöD-V (VKA).  

Zukünftig sind das Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Verwaltungsfachliche Durchführung von Planfeststellungs- und Plangenehmigungsverfahren (Gewässerausbau)
• Erlaubnis- und Bewilligungsverfahren nach Wasserhaushalts- und Landeswassergesetz für Gewässerbenutzungen nach verwaltungsfachlichen Aspekten
• Verwaltungsfachliche Genehmigungsverfahren zur Errichtung, Betrieb, Unterhaltung und Stilllegung von Anlagen, Aufschüttungen und Abgrabungen
• Regelungen Gewässerrandstreifen und landwirtschaftlich genutzte Flächen mit Hangneigung an Gewässern
• Gewässerschauen
• Durchführen von Anzeige- und Zulassungsverfahren für Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen nach § 62 Abs. 4 WHG
• Überwachung des Klärschlamm-, Kompost- und Düngeeinsatzes nach EU-, Bundes- und Landesrecht im Geltungsbereich der wasserrechtlichen Vorschriften
• Anordnung von Maßnahmen zum Schutz von Gewässern, Gewässeraufsicht, Gefahrenabwehr
• Straf- und Ordnungswidrigkeitsverfahren im Rahmen des wasser- und düngerechtlichen Vollzugs

Das sollten Sie unbedingt mitbringen :

• vorzugsweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Öffentliche Verwaltung (Bachelor), Verwaltungsökonomie (Bachelor), Rechtswissenschaft (Bachelor) oder eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (B II)

oder

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst in einer Tätigkeit mindestens vergütet mit der Entgeltgruppe (EG) 9a TVöD-VKA
• einen gültigen Führerschein der Klasse B

Ihr Profil rundet ab, wenn Sie:

• fachtechnische Kenntnisse im Gesetz zur Ordnung des Wasserhaushaltes (WHG), im Wassergesetz des Landes Sachsen-Anhalt (WG LSA) sowie der entsprechenden Runderlasse/Verfügungen/Verordnungen des Landes Sachsen-Anhalt zum Gewässerschutz, im Verwaltungsverfahrensgesetz sowie im Verwaltungskostengesetz besitzen
• eine selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise aufweisen
• teamfähig sind und ein sicheres Auftreten haben sowie kontaktfreudig sind

Wir bieten Ihnen:

• eine dynamische Gehaltsentwicklung entsprechend dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände- TVöD-V (VKA)
• einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Woche mit fünf Arbeitstagen
• die Gewährung einer Jahressonderzahlung
• eine betriebliche Altersvorsorge (KVSA)
• vermögenswirksame Leistungen
• eine leistungsorientierte Bezahlung
• flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. gleitende Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Zeitwertkonto „Lebensarbeitszeitmodell“)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad®-Leasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Insoweit Sie die genannten Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Haben Sie Fragen, dann wenden Sie sich bitte an  Frau Heyer, Tel. 03471/684-1137.

Der Salzlandkreis fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir bitten Sie, ausschließlich das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de zu nutzen und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit tabellarischem Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und den Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation bis zum 07.09.2026 unter der Stellenangebots-ID 1481529 einzustellen.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Hinweise:

Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.

Ihre Daten werden auf der Basis unserer Datenschutzvorschriften (Interamt/ Salzlandkreis) selbstverständlich vertraulich behandelt. >>>  Hinweisblatt zur Datenerhebung nach Art. 13 DSGVO

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe  9b TVÖD-AT (VKA) bewertet. Die Entgeltgruppe ist in sechs Stufen untergliedert. Die Stufenzuordnung ergibt sich aus § 16 Abs. 2 TVöD-VKA. Die Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung ist bei Vorlage entsprechender Nachweise möglich.

Das monatliche Tabellenentgelt beträgt bei einer Vollzeitbeschäftigung (39h/Woche) in der EG 9b derzeit je nach einschlägiger Berufserfahrung und Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe zwischen 3.779,84 Euro und 5.313,37 Euro brutto.

Zusätzlich werden die tarifvertraglich vorgesehenen Entgeltbestandteile gewährt. Hierzu gehören insbesondere, die Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD-VKA, eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB) nach Dienstvereinbarung i. V. m. § 18 TVöD-VKA, die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes sowie gegebenenfalls weitere tarifvertragliche vorgesehene Zulagen.