Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) als pädagogische Fachberatung und Fachaufsicht in Voll- oder Teilzeit
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Unser Stellenangebot
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) als pädagogische Fachberatung und Fachaufsicht in Voll- oder Teilzeit
Amt für Kindertagesbetreuung
Referenznummer: 51002280, 51102295
Veröffentlichung: 11.04.2026
Stellenbewertung: BesGr. A 12 BayBesO, Entgeltgruppe S 17 TVöD
Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):
ca. 53.781 - 78.886 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge
Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.
Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.
Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.
Zur Besetzung steht eine Vollzeitstelle sowie eine Teilzeitstelle im Umfang von 22,5 Wochenstunden zur Verfügung.
Aufgabengebiet:
- Pädagogische Begleitung und Beratung von Kindertagespflegepersonen und Personensorgeberechtigten
- Fachaufsicht (u.a. Durchführung von Überprüfungen nach §43 SGB VIII, Regelmäßige angekündigte und unangekündigte Kontrollbesuche der Kindertagespflegestellen, etc.)
- Fachliche Begleitung der Kindertagespflegepersonen in Kinderschutzfällen nach §8a SGB VIII
- Prüfung der Betreuungsverhältnisse auf Plausibilität, Förderfähigkeit und kindgerechte Ausgestaltung im pädagogischen Kontext
- Durchführung und Weiterentwicklung von Eignungsüberprüfungsverfahren
- Qualifizierung, Fort- und Weiterbildung der Kindertagespflegepersonen
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung
Voraussetzungen:
- Beamtinnen/Beamte (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt Sozialwissenschaften mit einem Hochschulabschluss im Bereich Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik oder
- Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialarbeiterin/Dipl.-Sozialarbeiter (FH) (m/w/d) oder Dipl.-Sozialpädagogin/Dipl.-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d) oder Bachelor of Arts (B.A) der Sozialen Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung oder
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik oder Erziehungswissenschaft mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
Wünschenswert:
- Fundierte Fachkenntnisse im SGB VIII, BayKiBiG, AVBayKiBiG, KJHG sowie den städtischen Richtlinien und Satzungen zur Kindertagespflege
- Erfahrung in der pädagogischen Begleitung, Beratung und Qualifizierung
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Sicheres und sensibles Agieren im Spannungsfeld zwischen Beratungsauftrag und Kontrollfunktion
- Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Beratungssituationen und Konflikten
- Fähigkeit zur strukturierten Einschätzung, Dokumentation und fachlichen Bewertung
- Selbständige Arbeitsweise
Wir bieten:
- Für Tarifbeschäftigte: Zwei Regenerationstage pro Kalenderjahr (bei Verteilung der Arbeitszeit auf eine Fünf-Tage-Woche)
- Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Schulungen während der Arbeitszeit und Teilzeit
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag (nur bei Stellen ohne Schicht- und Wochenendarbeit)
- Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
- Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
Rechtliche Informationen
Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.
Verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Auf Grund des Masernschutzgesetzes ist bei einer Stellenbesetzung für alle Bewerberinnen und Bewerber, die nach 1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern bzw. Masernimmunität/Kontraindikation erforderlich.
Da die Stelle dem Funktionsvorbehalt unterliegt, erfolgt die Besetzung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorrangig im Beamtenverhältnis.
Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de finden.
Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 01.05.2026 online.
Kontakt:
Frau Heinrichs, Tel.: 0821 324-2303 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Scheidler, Tel.: 0821 324-2988 (bei fachlichen Fragen)
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.