Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) im Fachbereich Pflegekinder und Adoptionen

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Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.

Unser Stellenangebot

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) im Fachbereich Pflegekinder und Adoptionen

Amt für Kinder, Jugend und Familie

Referenznummer: 51001220

Veröffentlichung: 14.04.2026

Stellenbewertung: BesGr. A 9-10 BayBesO, Entgeltgruppe S 14 TVöD

Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):

ca. 52.343 - 72.629 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge

Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.

Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.

Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.

Aufgabengebiet:

• Steuerung der Bereischafts- und Kurzpflegeverhältnisse sowie des Dauerpflegeverhältnisses
• Unterbringung des jungen Menschen in einer Pflegefamilie im Rahmen der Inobhutnahme
• Sicherstellung des Kindeswohls
• Begleitung der Bereitschafts- und Kurzpflegefamilien sowie Pflegefamilien
• Intervention bei Krisen
• Begleitung und Steuerung des Umgangs mit den Herkunftseltern
• Beratung und Unterstützung der Herkunftsfamilien
• Zusammenhangstätigkeiten mit dem o.g. Aufgabengebiet (z.B. Aquise, Werbung und Überprüfung von Pflegeeltern, Qualifizierung von Pflegeeltern, Mitwirkung an Familiengerichtlichen Verhandlungen, Organisation von Pflegeelterngruppen und Pflegekindergruppen, Teilnahme an Arbeitskreisen, Dienstbesprechungen, Projektarbeiten, Fortbildungen, etc.)

Voraussetzungen:

• Beamtinnen/Beamte (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt Sozialwissenschaften mit einem Hochschulabschluss im Bereich Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik oder
• Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialarbeiterin/Dipl.-Sozialarbeiter (FH) (m/w/d) oder Dipl.-Sozialpädagogin/Dipl.-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d) oder Bachelor of Arts (B.A) der Sozialen Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung oder
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik oder Erziehungswissenschaft mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen

Wünschenswert:

• Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen des Familienrechts, insbesondere des BGB, FamFG sowie des SGB VIII
• Ausgeprägte Beratungs‑ und Kommunikationskompetenz
• Hohe psychische Belastbarkeit und Stabilität im Umgang mit anspruchsvollen und emotional herausfordernden Situationen
• Empathischer, wertschätzender und professioneller Umgang mit Pflegekindern, Pflegefamilien und Herkunftsfamilien
• Erfahrung in der Arbeit mit Familien in Konflikt‑ und Krisensituationen
• Gute Kenntnisse der Entwicklungs‑ und Sozialpsychologie, insbesondere im Hinblick auf die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen

Wir bieten:

• Für Tarifbeschäftigte: Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage in Höhe von monatlich 180 € (bei Vollzeit)
• Für Tarifbeschäftigte: Zwei Regenerationstage pro Kalenderjahr (bei Verteilung der Arbeitszeit auf eine Fünf-Tage-Woche)
• Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Schulungen während der Arbeitszeit und Teilzeit
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag (nur bei Stellen ohne Schicht- und Wochenendarbeit)
• Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
• Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
• ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche

Rechtliche Informationen

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.

Verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Da die Stelle dem Funktionsvorbehalt unterliegt, erfolgt die Besetzung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorrangig im Beamtenverhältnis.

Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de finden.

Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 30.04.2026 online.

Kontakt:

Frau Heinrichs, Tel.: 0821 324-2303 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Zitzmann, Tel.: 0821 324-2840 (bei fachlichen Fragen)

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.