Teamleitung Bezirke - Beschwerdemanagement Grünflächenpflege (m/w/d)

Teamleitung Bezirke - Beschwerdemanagement Grünflächenpflege (m/w/d)

Amt für Grünordnung, Naturschutz und Friedhofswesen

Referenznummer: 67000305 (1)

Veröffentlichung: 05.08.2026

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 11 TVöD, BesGr. A 11 BayBesO

Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):

ca. 54.865€-81.299€/Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge

Aufgabengebiet:

• Qualitätsmanagement in der Grünflächenpflege, Evaluierung von fachlichen Standards in der Grünflächenpflege sowie Planung und Koordination des Unterhalts und der Pflege von bestehenden und neuen Grünflächen
• Beschwerdemanagement von bezirksübergreifenden und besonders schwierigen Vorgängen sowie Erstellung von fachlichen Stellungnahmen
• Teamleitung Pflegebezirke und Werkstätten einschließlich 3. Vertretung der Fachbereichsleitung
• Interne Schulungen, Mediatorenfunktion und koordinierende Aufgaben im Fachbereich einschl. Einführung neuer Software, E-Akte, neuer Richtlinien und Gesetze

Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Landschaftsbau und Management oder Grünflächenmanagement oder einer vergleichbaren technisch-ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder
• Qualifikationsprüfung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst

Wünschenswert:

• Erfahrungen und besondere Fachkenntnisse im Schwerpunktbereich Grünflächenmanagement
• Berufserfahrungen in einer Leitungsfunktion mit Fach- und Personalverantwortung
• Führerschein Klasse B
• Berufserfahrungen und Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung
• Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Behörden, Bürgern sowie bei schwierigen Verhandlungen mit Dritten
• Hoher Grad an Engagement, Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Entscheidungsfähigkeit und Eigeninitiative
• Fähigkeit zum Arbeiten in einer Arbeitsgruppe (Teamarbeit)
• Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit

Wir bieten:

• Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der Arbeitszeit
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
• Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche

Rechtliche Informationen

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 25.08.2026 online.