Teamleitung Passive Leistung (m/w/d)

Teamleitung Passive Leistung (m/w/d)

Jobcenter Augsburg-Stadt

Referenznummer: 50701040_1

Veröffentlichung: 05.08.2026

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 10 TVöD, BesGr. A 11 BayBesO

Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):

ca. 53.000 - 73.931 € / Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen / Zuschläge

Aufgabengebiet:

• Führung und Steuerung eines Teams
• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht im übertragenen Rahmen
• Beratung der Mitarbeitenden/des Teams in schwierigen Einzelfällen
• Entwicklung, Steuerung und Überwachung fachlicher Qualitätsstandards sowie Koordination team- und bereichsübergreifender Prozesse
• Wahrnehmung sonstiger Fachaufgaben, z.B. Unterstützung des Teams bei schwierigen Kundenanliegen, Beschwerdemanagement sowie Zusammenarbeit mit Dritten und Netzwerkpartnern

Voraussetzungen:

• Fachprüfung II bzw. Qualifikationsprüfung für die 3. QE der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder erfolgreich abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium oder
• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliche Hochschulstudium

Wünschenswert:

• Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen sowie der Programme und Verfahren des Rechtskreises SGB II und der angrenzenden Rechtsgebiete SGB I, III und X
• Erste Führungserfahrung
• Aktuelle Kenntnisse in MS Office sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Fachanwendungen (u.a. ALLEGRO, E-Akte, STEP)
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie Entscheidungs- und Kooperationsfähigkeit
• Überdurchschnittliche Auffassungsgabe und Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, anfallende Aufgaben auch bei hoher Belastung selbstständig zu priorisieren und lösungsorientiert zu agieren
• Erfahrung im Umgang mit Publikum sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick

Wir bieten:

• Eine Arbeitsmarktzulage in Höhe von 250 Euro (brutto) für Tarifbeschäftigte, Teilzeitbeschäftigte erhalten diese Zulage anteilig
• Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der Arbeitszeit
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
• Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
• Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen
• Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Eine qualifizierte Einarbeitung (aufbauend auf den vorhandenen Kenntnissen)
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine Kinderbetreuung (Krippenalter) direkt im Haus

Rechtliche Informationen

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 01.09.2026 online.