Gesundheitsberichterstatter*in (m/w/d)

Gesundheitsberichterstatter*in (m/w/d)

Im Amt für Gesundheitswesen am Dienstort Norden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Gesundheitsberichterstatter*in zu besetzen. Es handelt sich um eine für die Dauer einer Elternzeit befristet zu besetzende Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Aufgaben:

Bei der kommunalen Gesundheitsberichterstattung handelt es sich um den gesetzlichen Auftrag nach § 8 des Niedersächsischen Gesetzes über den öffentlichen Gesundheitsdienst (NGöGD). Folgende Aufgaben sind u.a. dabei zu erledigen:

• Datenbeschaffung, -analyse und -aufbereitung
• Gesundheitsberichte und Faktenblätter erstellen (u.a. Pflegebericht)
• Aktualisierung und Datenpflege eines internen Berichtswesen in den verschiedenen Sachgebieten
• Monitoring und Interpretation von Daten
• regelmäßige Plausibilitätsprüfungen zur Sicherstellung der Datenqualität
• Statistiken erstellen
• anlassbezogene Auswertung von Gesundheitsdaten
• Netzwerkarbeit und Gremienarbeit inklusive aktiver Mitarbeit in Arbeitsgruppen
• Projektmanagement

Änderungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.

Qualifikationen:

• Bachelorabschluss im Bereich Gesundheitswissenschaften (Public Health), wünschenswert mit dem Schwerpunkt Versorgungsforschung und Epidemiologie

Weitere Voraussetzungen:

• Kenntnisse im Gesundheitswesen und in den Versorgungsstrukturen
• Fähigkeit und Bereitschaft zum eigenständigen, strukturierten Arbeiten
• Programmierkenntnisse, wünschenswert in der Statistik-Software "R" oder vergleichbaren Programmen
• Umgang mit großen Datenmengen und Fähigkeit zur Analyse und Interpretation
• Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenzen
• Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• sicheres und adressatengerechtes Auftreten vor Gruppen
• Führerschein Klasse B mit der Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW gegen Kostenerstattung
• Nachweis nach § 20 Infektionsschutzgesetz (Masernschutz)

Warum es sich lohnt beim Landkreis Aurich zu arbeiten:

• variable Arbeitszeiten
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten
• leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Hansefit
  • Fahrradleasing
  • und vieles mehr
• corporate benefits
• kostenfreie Parkmöglichkeiten

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Gleichbehandlung aller sich bewerbenden Personen ist für uns nicht nur gesetzlicher Auftrag, sondern eine Selbstverständlichkeit. Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Wir fördern Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung und arbeiten stetig am Abbau von Unterrepräsentanzen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 25.05.2026 ausschließlich online über das Karriereportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner*in:

Amt für Gesundheitswesen

Herr Willers | 04941 16-5301

Personalwesen

Frau Bontjes | 04941 16-1119