Referentin/Referent (w/m/d)

Ob Lehrkraft, Polizeibeamtin oder Polizeibeamter, Richterin oder Richter oder Beschäftigte der Landesverwaltung – hunderttausende Menschen in Niedersachsen verlassen sich darauf, dass unter anderem ihre Bezüge, Beihilfen und Fürsorgeleistungen korrekt und pünktlich ausgezahlt werden. Genau dafür sorgen wir im Niedersächsischen Landesamt für Bezüge und Versorgung (NLBV).

Als moderne Dienstleistungsbehörde mit mehr als 1.000 Beschäftigten an den Standorten Aurich, Braunschweig, Hannover und Lüneburg übernehmen wir zentrale Aufgaben für das Land Niedersachsen.

Zur Verstärkung des Referates 31 (Organisation, Personal, Innerer Dienst, Behördenhausverwaltung) suchen wir am Standort Aurich zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Referentin bzw. Referent (w/m/d)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L bewertet.

Eine entsprechende Planstelle der Besoldungsgruppe A 13 NBesO steht derzeit nicht zur Verfügung.

Ihre Aufgaben beinhalten insbesondere:

• Leitung des Personal- und Organisationsbereichs einschließlich der Beteiligung am operativen Personalgeschäft 
• Steuerung, Koordinierung und Beteiligung von Auswahlgesprächen 
• Sicherstellung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Personalvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten 
• Koordinierung und Steuerung der Arbeitsabläufe der Poststelle, ZIB sowie des First-Level-Supports der NLBV eBeihilfe App 
• Bearbeitung grundsätzlicher personalwirtschaftlicher Fragen am Standort Aurich 
• Begleitung der BEM-Verfahren für die Personalstelle

Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

• Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder die erfolgreich abgelegte Angestellten- bzw. Verwaltungsprüfung II
• eine engagierte und belastbare Persönlichkeit mit vielseitigen und langjährigen Erfahrungen in der Verwaltung
• Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude werden ebenso erwartet wie ein sicheres Auftreten, Sensibilität und eine ausgeprägte Gesprächsführungs- und Beratungskompetenz
• gutes wirtschaftliches Verständnis, organisatorisches Geschick sowie die Fähigkeit, gemeinsam im Team gute Arbeitsergebnisse zu erzielen
• fundierte Kenntnisse des Beamten-, Laufbahn-, Tarif- und Personalvertretungsrechts einschließlich der hierzu ergangenen Erlassregelungen und Rechtsprechung, tiefgreifende Kenntnisse des Eingruppierungsrechts, umfassende Kenntnisse des Verwaltungs- und Verfahrensrechts sowie ausgeprägte Kenntnisse des Haushaltsrechts sind erforderlich bzw. müssen, soweit sie nicht vorhanden sind, in kurzer Zeit erworben werden
• sicherer Umgang mit den gängigen Informations- und Kommunikationstechniken

Unser Angebot:

• ein offenes, sympathisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• ein gesichertes, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und eine eigene Zusatzversorgung (vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft)
• umfassende und individuelle Einarbeitung sowie ein Mentoring-Modell für neue Nachwuchsführungskräfte
• Unterstützung durch ein motiviertes Team
• die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• familienfreundliche und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• vielfältige Möglichkeiten rund um „gesundes Arbeiten“ (Angebote im Rahmen des betriebliches Gesundheitsmanagements)
• ständige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits

Der Dienstposten bzw. Arbeitsplatz ist wegen des Umfangs der ihm auch vertretungsweise zugeordneten Leitungs- und Führungsaufgaben nur bedingt teilzeitgeeignet. Der Teilzeitumfang muss mindestens 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit betragen.

Das NLBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen i.S. des NGG abzubauen. Daher werden im Bereich der ausgeschriebenen Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt.

Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in Ihrer Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/Gleichstellung vorliegt.

Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit im NLBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Kalkwarf (04941/13-2333) als Leiter des Referates 31 – Personal – gerne zur Verfügung.

Nähere Informationen zum NLBV finden Sie auf unserer Internetseite und unserem Instagram-Account.

Aussagekräftige Bewerbungen werden bis zum 24.07.2026 vorzugsweise online entgegengenommen.

Alternativ richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail als PDF-Datei unter Angabe des Aktenzeichens  31.1  an das 

Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung

Referat 31 - z. Hd. Herrn Kalkwarf

Schloßplatz 3

26603 Aurich

NLBV-Aurich-Bewerbung@nlbv.niedersachsen.de

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst fügen Ihrer Bewerbung bitte die schriftliche Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte inkl. Kontaktdaten Ihrer Personalstelle bei.

Ihr Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite unter der Rubrik "Datenschutz".