Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Aufgabenbereich Prozess- und Changemanagement
Sachbearbeiter*in (m/w/d)
im Aufgabenbereich Prozess- und Changemanagement
Im Amt für IT und Digitales ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Bereich der Sachbearbeitung zu besetzen. Es handelt sich um eine im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis Januar 2029 befristet zu besetzende Teilzeitstelle (24,375 Stunden). Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Aufgaben:
- Entwicklung und kontinuierliche Fortschreibung von Konzepten für das Change- sowie das Prozessmanagement im Landkreis Aurich
- Erhebung, Modellierung und Analyse von Verwaltungsprozessen zur Vermeidung von Medienbrüchen, Reduzierung von Liegezeiten und nachhaltigen Effizienzsteigerung
- Planung und Moderation von Workshops und Schulungsformaten zur zielgerichteten Mitnahme und Befähigung der Mitarbeitenden in Transformationsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Landkreisverwaltung zur gemeinsamen Umsetzung von Optimierungspotenzialen
- Planung und Durchführung von Digitalisierungsprojekten zur digitalen Transformation der Kreisverwaltung
Änderungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.
Qualifikationen:
- Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (II. Angestelltenprüfung) oder
- ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Changemanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Innovationsmanagement oder einem vergleichbaren Schwerpunkt
Weitere Voraussetzungen:
- ein hohes Maß an Sozialkompetenz
- technische Affinität
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
- ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement
- schnelles Auffassungsvermögen
- gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Wünschenswert wären zudem Erfahrungen in der Projektarbeit, sowie in der Konzeption und Durchführung von Workshops
Warum es sich lohnt beim Landkreis Aurich zu arbeiten:
- variable Arbeitszeiten
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten
- leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Epassi (ehemals Hansefit)
- Fahrradleasing
- und vieles mehr
- corporate benefits
- kostenfreie Parkmöglichkeiten
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Gleichbehandlung aller sich bewerbenden Personen ist für uns nicht nur gesetzlicher Auftrag, sondern eine Selbstverständlichkeit. Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Wir fördern Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung und arbeiten stetig am Abbau von Unterrepräsentanzen.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.11.2026 ausschließlich online über das Karriereportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner*in:
Amt für IT und Digitales
Frau Deterding | 04941 16-1264
Personalwesen
Frau Morasch | 04941 16-1144