Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Sachgebiet Personal
Die Stadt Aurich (Ostfriesland) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet „Personal“ eine/einen
Sachbearbeiter*in (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet, mindestens ist jedoch eine wöchentliche Arbeitszeit von 30,0 Stunden erforderlich.
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung von Personalangelegenheiten von Beamten/Beamtinnen sowie tariflich Beschäftigten der Stadtverwaltung sowie der damit verbundenen rechtlichen und tariflichen Prüfungen
- Eigenständiges Führen von Personalgesprächen
- Vollständige Durchführung der Verfahren zur Ermahnung, Abmachung und Kündigung von Beschäftigten sowie Bearbeitung von Disziplinarverfahren bei Beamt*innen
- Prüfung und Bearbeitung besonderer personalrechtlicher Fragestellungen
- Vorbereiten von Personalvorlagen für die Interessenvertretungen und politischen Gremien
- Protokollführung bei den Sitzungen des Ausschusses für Personal und Internes
Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt ausdrücklich vorbehalten.
Wie erwarten als Bildungsvoraussetzungen (alternativ):
- die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste,
- erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II,
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor of Laws (LL.B.),
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im personalrechtlichen oder personal-wirtschaftlichen Bereich oder
- eine gleichwertige Qualifikation
Wir erwarten zudem:
- Einschlägige praktische Erfahrungen sind wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Kooperationsvermögen
- Empathie und ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
- Sicheres und durchsetzungsstarkes Auftreten
- Fähigkeit zum strategischen und konzeptionellen Arbeiten
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Bereitschaft zur Teilnahme an den Sitzungen des Ausschusses für Personal und Internes
Wir bieten:
- Ein zukunftssicheres Arbeitsverhältnis nach der Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 10 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBesG)
- Eine interessante, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team
- Unterstützung bei der Einarbeitung
- Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Teilnahme am Firmenfitnessprogramm „Hansefit“
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- Betriebliche Zusatzversorgung nach den tariflichen Bestimmungen
- Ein familienfreundliches Arbeitsklima
Bewerber*innen (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Aurich ist als familiengerechte Kommune zertifiziert. Ein familienfreundliches Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegen daher im besonderen Interesse der Stadt Aurich.
Als Ansprechpartnerin für etwaige Fragen steht Ihnen Frau Rabenstein vom Sachgebiet 11.1 – Personal (Durchwahl-Nr. 04941/12-1105, E-Mail: bewerbungen@stadt.aurich.de) zur Verfügung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 09.08.2026
per E-Mail an bewerbungen@stadt.aurich.de oder an die
Stadt Aurich, Sachgebiet 11.1, Bgm.-Hippen-Platz 1, 26603 Aurich