Staatlich anerkannte*r Sozialarbeiter*in/-pädagog*in (m/w/d) im Bereich des Mobilen Dienstes

(Staatlich anerkannte*r) Sozialarbeiter*in/-pädagog*in (m/w/d) im Bereich des Mobilen Dienstes

Im Amt für Schulen und ÖPNV sind zum 01.08.2026 zwei Stellen als (staatlich anerkannte*r) Sozialarbeiter*in/pädagog*in (m/w/d) im Bereich des Mobilen Dienstes zu besetzen. Die Arbeit des Mobilen Dienstes richtet sich an Kinder und Jugendliche mit Unterstützungsbedarf im Bereich ihrer emotional-sozialen Entwicklung und wird in Kooperation mit dem Regionalen Landesamt für Schule und Bildung erbracht.

Es handelt sich um unbefristet zu besetzende Teilzeitstellen mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 29,25 Stunden bzw. 24,375 Stunden zzgl. 10 % zur Vorarbeit der Schulferien. Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Aufgaben:

• Einsatz im Mobilen Dienst für den Primarbereich
• Unterstützung und Beratung der in der Schule tätigen Fachkräfte bei der Förderung von Schüler*innen mit Förderbedarf im Bereich ihrer emotional-sozialen Entwicklung
• Elternberatung
• Zusammenarbeit mit dem Amt für Jugend und Soziales sowie mit Trägern der Jugendhilfe

Änderungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.

Qualifikationen:

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit einer einschlägigen Berufserfahrung in der Tätigkeit als Sozialarbeiter*in/-pädagogin (m/w/d) von mindestens drei Jahren

Weitere Voraussetzungen:

• Wertschätzung verhaltensschwieriger Schüler*innen und deren Familien
• Interesse und Fähigkeit zur Entwicklung von Konzepten zur schulischen und außerschulischen Förderung verhaltensschwieriger Schüler*innen
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Engagement
• Teamfähigkeit und Stresstoleranz
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, einen privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen

Warum es sich lohnt beim Landkreis Aurich zu arbeiten:

• variable Arbeitszeiten
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten
• leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Hansefit
  • Fahrradleasing
  • und vieles mehr
• corporate benefits
• kostenfreie Parkmöglichkeiten

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Gleichbehandlung aller sich bewerbenden Personen ist für uns nicht nur gesetzlicher Auftrag, sondern eine Selbstverständlichkeit. Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Wir fördern Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung und arbeiten stetig am Abbau von Unterrepräsentanzen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 03.05.2026 ausschließlich online über das Karriereportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner*in:

Amt für Schulen und ÖPNV

Frau Weihe-Brietzke | 04941 16-4010

Personalwesen

Frau Boekhoff | 04941 16-1136