Kundenbetreuer (m/w/d) Entgeltabrechnung (HR Payroll) (m/w/d) unbefristet in Vollzeit
Gestalten Sie (Ihre) Zukunft: Kommen Sie ins Team der ppa!
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Kundenbetreuer (m/w/d) Entgeltabrechnung (HR Payroll) (m/w/d) unbefristet in Vollzeit
Versorgen sichert Zukunft. Diesen Auftrag erfüllt die ppa als moderner Dienstleister der Personal- und Versicherungswirtschaft im öffentlichen Dienst. Wir entwickeln unser Angebot stetig weiter – und damit auch uns selbst. Machen Sie mit: Gestalten Sie (Ihre) Zukunft. Kommen Sie ins Team der ppa.
Ihr künftiges Aufgabengebiet:
- die laufende personalwirtschaftliche Betreuung für einen definierten Bereich von Arbeitgebern (überwiegend öffentlicher Sektor) vor und nach der monatlichen Entgeltabrechnung
- die eigenverantwortliche Bearbeitung des Aufgabenbereichs der Entgeltabrechnung (z.B. Abarbeitung und Erstellung von Auswertungen, Kommunikation und Korrespondenz mit Dritten)
- das Melde- und Bescheinigungswesen, sowie den dazugehörigen Schriftwechsel
- die Unterstützung der Arbeitgeber hinsichtlich der Verbuchung von Personalkosten in Einzelfällen
- die Mitarbeit in verschiedenen Sonderprojekten zur Weiterentwicklung der Dienstleistungen der Personalwirtschaft
- die Beratung und Unterstützung der Auftraggeber (z.B. zur Softwarenutzung, bei allgemeinen und fachlichen Fragen)
Sie verfügen über:
- eine Verwaltungsausbildung, eine kaufmännische Ausbildung oder eine nichttechnische beamtenrechtliche Ausbildung im 2. Einstiegsamt
- eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, sowie Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres, freundliches und engagiertes Auftreten im Umgang mit Menschen
- die Bereitschaft, sich ständig zu informieren sowie weiter- und fortzubilden
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Idealerweise haben Sie:
- Kenntnisse und Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung (z.B. bei Kommunalverwaltungen oder anderen öffentlichen Körperschaften ggfs. auch Krankenhäuser)
- Kenntnisse oder Erfahrung in der Gehaltsabrechnung - gerne auch im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD, TV-L, Besoldungsrecht etc.)
- Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit einem Abrechnungssystem (z.B. fidelis.personal)
Sie sind es gewohnt:
- sicher mit Gesetzen und anderen rechtlichen Vorschriften umzugehen
- gängige Office-Anwendungen in der täglichen Arbeit sicher anzuwenden
- selbständig, serviceorientiert und strukturiert zu arbeiten, sowie Eigeninitiative zu zeigen
- mit KollegInnen im Team zusammenzuarbeiten
Wir bieten:
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende und flexibel nutzbare Arbeitszeiten
- ein gutes Arbeitsklima mit tollem Zusammenhalt im Team
- eine intensive und umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildung (z.B. Angestelltenlehrgang II, Personalkaufmann/-frau)
- bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a/9c TVöD zzgl. leistungsabhängiger Vergütungsbestandteile
- eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Vorsorgeangebote, ergänzt durch Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung und eine beitragsfreie betriebliche Krankenversicherung als Ergänzung zum gesetzlichen Krankenversicherungsschutz
- Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- für die entspannte, klimaschonende Fahrt ins Büro ein vergünstigtes Jobticket, eine sehr gute Anbindung der Dienststelle an das überörtliche Fernverkehrsnetz und an den ÖPNV. Sollten Sie die tägliche Fahrt zum Arbeitsplatz mit dem Auto unternehmen, stehen Ihnen ausreichend kostenfreie Parkplätze zur Verfügung oder für Radfans überdachte Stellplätze für Fahrräder
- Nachhaltigkeit in Form eines Solarcarports mit der Möglichkeit, E-Autos kostenlos zu laden sowie kostenlose Trinkwasserspender
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 02.08.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.
Ansprechpartner für Fachliches:
Frau Yvonne Hahn, Tel. 06322/936-302
Ansprechpartner für Personalrechtliches:
Herr Daniel Steinmetz, Tel. 06322/936-357
Die Pfälzische Pensionsanstalt fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden sie bei gleichwertiger Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.
ppa - Pfälzische Pensionsanstalt · Sonnenwendstraße 2 · 67098 Bad Dürkheim
Telefon: 06322 - 936 - 0 · www.ppa-duew.de · Bewerbungsportal