Gebäudereinigermeister oder Gebäudereiniger als Objektleiter (m/w/d) - EG 9a

vor Ort

Rhein-Lahn-Kreis

56130 Bad Ems

Entgelt: TVöD-VKA E 9a

Vollzeit

Unbefristet

Wochenarbeitszeit: 39 h

Besetzung zum: nächstmöglich

Bewerbungsfrist: 22.11.2026

Arbeiten im Rhein-Lahn-Kreis
Ihre Karriere im öffentlichen Dienst

ie Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises ist ein moderner Arbeitgeber mit rund 650 Mitarbeitenden in vielfältigen Aufgabenbereichen. Wir gestalten die Zukunft in einer der schönsten Regionen von Rheinland-Pfalz – von Lahnstein über Kaub bis Diez.

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich im Haus Löwenstein in Bad Ems und bietet eine naturnahe Lage und eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch kurze Wege und eine kollegiale Kultur unterstützt wird. Werden Sie Teil einer engagierten Verwaltung, die Sicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten und sinnstiftende Aufgaben bietet.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Kreisverwaltung Rhein-Lahn eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen als

Gebäudereinigermeister oder Gebäudereiniger als Objektleiter (m/w/d) - EG 9a

Entgelt / Besoldung:

EG 9a TVöD -VKA

~47.000 bis

~63.900€/Jahr

Wochenarbeitszeit:

39 Stunden

Starttermin:

nächstmöglich

Seit 2019 betreibt der Rhein-Lahn-Kreis die Reinigung in den Verwaltungs- und Schulgebäuden in der Form der Eigenreinigung. Durch die Fachabteilung des Zentralen Grundstücks- und Gebäudemanagements wird die Reinigung an den Objekten in Trägerschaft des Rhein-Lahn-Kreises im Wege der Eigenreinigung organisiert. Mit ca. 80 Reinigungskräften sorgen wir für die Sauberkeit in den Verwaltungsobjekten und Schulen des Rhein-Lahn-Kreises. Wir krempeln die Ärmel hoch, um u.a. den Schülerinnen und Schülern des Kreises eine sauberes Lernumfeld bieten zu können.

Deshalb suchen wir Menschen, denen es nicht egal ist, für wen oder was sie arbeiten und sich mit Teamgeist in die Reinigung einbringen möchten. Ihr Arbeitsalltag findet dabei überwiegend direkt an unseren Objekten statt, wo Sie saubere Bildungs- und Behördenstandorte gestalten und gemeinsam mit einem engagierten Team einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag leisten. Tragen Sie aktiv dazu bei und bewerben Sie sich jetzt, um unsere Objekte jeden Tag etwas besser zu machen.

Freuen Sie sich auf

Einen krisensicheren Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit verlässlichen Rahmenbedingungen
Flexible Arbeitszeiten und örtliche Flexibilität : Arbeitszeitkonto & Gleitzeit 06:00 – 19:30 Uhr ohne Kernarbeitszeit
Ein strukturiertes Onboarding: Detaillierter Einarbeitungsplan und direkte Teamintegration
Gehaltsentwicklungen: Gehaltssteigerungen durch Erfahrungsstufenaufstieg im Rahmen des TVöD
Tarifliche Jahressonderzahlungen und Leistungsprämien
Vermögenswirksame Leistungen & zusätzliche Altersvorsorge gem. TVöD
ÖPNV: Fünf Gehminuten zur nächsten Haltestelle (Bus & Bahn)
Parkplätze: Parkmöglichkeiten direkt am Haus bzw. in der Nähe des Hauses
Dienstwagen: Ihnen steht grundsätzlich ein Dienstwagen zur Verfügung
Voll ausgestattete Küchen: Etagenweise Küchen für Pausen/Tee/Kaffee
E-GYM Wellpass: Zugang zu Fitness- und Sporteinrichtungen
Exklusive Rabatte: In über 800 Online-Shops – Shopping, Freizeitparks, Konzerte uvm.
Jobrad-Leasing
Gesundheitskurse

Ihre Aufgaben

Steuerung und Organisation der Reinigung in den Gebäuden des Rhein-Lahn-Kreises
Anleitung der eigenen Reinigungskräfte in der täglichen Unterhaltsreinigung
Beratung und Überwachung der Reinigung von Fremdfirmen
Kontrolle und ggf. Anpassung der Reinigungsausführung, der Arbeitsorganisation und –einteilung
Kontrolle und ggf. Anpassung des Einsatzes von Reinigungsmitteln, Reinigungsmaschinen und Geräten, inklusive der dazugehörigen Dokumentation
Einarbeitung und Schulung der Mitarbeitenden in der Unterhaltsreinigung und in die Bedienung von Reinigungsmaschinen
Organisation der notwendigen Materialbeschaffungen
Erstellung und Fortführung von Revierplänen auf der Grundlage von Raumgruppen und Leistungsverzeichnissen
Koordinierung des Einsatzes bei der anstehenden Grund- und Sonderreinigungen
Teamführung (ca. 80 Mitarbeitende) inkl. Einsatzplanung Koordination der Urlaubsplanung sowie Mitwirkung bei der Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeitender
Sicherstellung und Kontrolle einer fristgerechten und ordnungsgemäßen Reinigung in den Objekten
Regelmäßige Unterweisungen zur Arbeitsmethodik
Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
Durchführung jährlicher Sicherheitsunterweisungen
Überwachung der jährlich durchzuführenden technischen Überprüfungen für Leiter und Tritte sowie elektronische Geräte

Das bringen Sie mit

Qualifizierung als Meister/in im Gebäudereiniger-Handwerk oder ausgebildeter Gebäudereiniger/in mit einschlägiger Berufserfahrung oder
Eine andere branchenspezifische Berufsausbildung/Weiterbildung mit Erfahrungen in der Gebäudereinigung
Soziale Kompetenz im Umgang mit dem Reinigungspersonal
Bereitschaft auch außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten
Kenntnisse in den MS-Office-Produkten
Fahrerlaubnis der Klasse B
Bereitschaft, den privaten PKW gegen Fahrtkostenerstattung nach den Bestimmungen des Landesreisekostengesetzes einzusetzen

Wir erwarten

Möglichst langjährige Berufserfahrung in entsprechender Position
Organisationsstärke und Problemlösekompetenz
Selbstständige Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
Verantwortungsbereitschaft, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Ergebnisorientierung
Sehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement
Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
Zielstrebige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Kreativität

Verfahrenshinweise

Bei gleicher Eignung werden Frauen gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz und schwerbehinderte Menschen nach § 2 SGB IX bevorzugt.

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Job-Sharing ist ebenfalls möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt und die Tätigkeiten in enger Zusammenarbeit erledigt werden. Die Bestenauslese entscheidet, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Anforderungen entsprochen werden kann. Bitte teilen Sie Ihre Arbeitszeitwünsche in der Bewerbung mit.