(Nachwuchs-)Führungskraft (m/w/d) Statistik

(Nachwuchs-)Führungskraft (m/w/d) Statistik

Soziales, Gesundheit, Rechtspflege

Standort: Bad Ems I Eingruppierung: EG 9b TV-L, nach Übernahme von Führungsverantwortung EG 10 TV-L I Arbeitsvertrag: unbefristet I Bewerbungsfrist: 17.05.2026

Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung und möchten perspektivisch Führungsverantwortung als Sachgebietsleitung übernehmen? Sie möchten aktiv an der Gestaltung und erfolgreichen Durchführung amtlicher Statistiken mitwirken?

Dann werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams in der amtlichen Statistik als engagierte Nachwuchs­führungskraft (m/w/d) im Bereich Sozial-, Gesundheits-, Rechtspflegestatistiken.

Ihre Aufgaben

• Personelle, fachliche und organisatorische Leitung
• Organisatorische und IT-technische Vorbereitung unterschiedlicher Statistiken
• Fachliche Verantwortung für den Prozess der Datengewinnung und -aufbereitung
• Qualitätskontrolle und -sicherung der ­Ergebnisse
• Statistische Auswertungen zur Beantwortung von Anfragen der Medien, ­Wissenschaft, öffentlichen Verwaltung und Öffentlichkeit
• Mitwirkung bei der organisatorischen und technischen Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen
• Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen im Statistischen Verbund
• Die Übernahme der Führungsaufgaben ist nach Ihren persönlichen Voraussetzungen und nach entsprechender Bewährung voraussichtlich ab Anfang 2027 vorgesehen.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Wirtschafts-, Verwaltungs-, Sozial-, Gesellschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gute Kenntnisse der Amtssprache Deutsch in Wort und Schrift sowie ein sicheres, verbindliches Auftreten
• Interesse an gesellschaftswissenschaftlichen Fragestellungen und die Bereitschaft zur Einarbeitung in die hier maßgeblichen Themengebiete
• Teamfähigkeit und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, Entscheidungen klar, sachlich und nachvollziehbar zu vertreten
• Innovations- und Veränderungskompetenz, verbunden mit der Bereitschaft, neue Lösungen aktiv voranzutreiben und der Fähigkeit, sich schnell auf wechselnde Anforderungen einzustellen
• Eigenverantwortliche, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise
• IT-Affinität und digitale Kompetenzen
• Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil

Unsere Benefits

• Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Zukunftssicherer Arbeitgeber
• Home-Office (anteilig)
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Haben Sie Fragen?

Orietta Richter
Sachbearbeiterin Personalgewinnung
Tel.: 02603 713358

Gerd Reh
Abteilungsleiter
Tel.: 02603 712950

Interesse geweckt? Dann jetzt bewerben! Karriereportal unter www.statistik.rlp.de

* Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ein. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass aus organisatorischen Gründen Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht angenommen werden können.

Hinweis: Sämtliche Nachweise müssen bis zum Ende der Bewerbungsfrist vorliegen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Rahmen des Frauenförderprogramms der Landesregierung streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.