Sachbearbeiter (m/w/d) Unterhaltsvorschuss EG 9b /A 10

vor Ort

Rhein-Lahn-Kreis

56130 Bad Ems

Entgelt: TVöD-VKA E 9b

Besoldung: A10

Teilzeit / Vollzeit

Unbefristet

Wochenarbeitszeit: 39 h für Arbeitnehmer / 40 h für Beamte

Besetzung zum: nächstmöglich

Bewerbungsfrist: 14.09.2026

Arbeiten im Rhein-Lahn-Kreis
Ihre Karriere im öffentlichen Dienst

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises ist ein moderner Arbeitgeber mit rund 650 Mitarbeitenden in vielfältigen Aufgabenbereichen. Wir gestalten die Zukunft in einer der schönsten Regionen von Rheinland-Pfalz – von Lahnstein über Kaub bis Diez.

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich im Kreishaus in Bad Ems und bietet eine naturnahe Lage und eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch kurze Wege und eine kollegiale Kultur unterstützt wird. Werden Sie Teil einer engagierten Verwaltung, die Sicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten und sinnstiftende Aufgaben bietet.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Abteilung 5 – Jugend und Familie – im Referat 51 (Vormundschaften, Pflegschaften, Beistandschaften und Unterhaltvorschuss) eine Vollzeitstelle zu besetzen als

Sachbearbeiter (m/w/d) Unterhaltsvorschuss – EG 9b /A 10

Entgelt / Besoldung:
EG 9b TVöD VKA bzw. A10 LBesG ~ 48.500 bis ~68.200€/Jahr
Wochenarbeitszeit:
39 bzw. 40 Stunden
Starttermin:
nächstmöglich

Unterstützung für die Kleinsten! Werden Sie Teil unseres Teams und sichern Sie die finanzielle Basis von Alleinerziehenden und deren Kindern. Sie beraten die Antragsteller, bearbeiten Anträge auf Unterhaltsvorschussleistungen und setzen den Unterhaltsanspruch gegen den haushaltsfernen Elternteil rechtsicher durch. Jetzt bewerben und einer verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Tätigkeit nachgehen.

Freuen Sie sich auf

Einen krisensicheren Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit verlässlichen Rahmenbedingungen
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
Ein strukturiertes Onboarding: Detaillierter Einarbeitungsplan und direkte Teamintegration
Gehaltsentwicklungen: Gehaltssteigerungen durch Erfahrungsstufenaufstieg im Rahmen des TVöD
Tarifliche Jahressonderzahlungen und Leistungsprämien
Vermögenswirksame Leistungen & zusätzliche Altersvorsorge gem. TVöD
ÖPNV: Fünf Gehminuten zur nächsten Haltestelle (Bus & Bahn)
E-Ladestationen und kostenfreie Parkplätze
Hauseigene Kantine: Frühstück und Mittagessen mit wechselnden Menüs
E-GYM Wellpass: Zugang zu Fitness- und Sporteinrichtungen
Exklusive Rabatte: In über 800 Online-Shops – Shopping, Freizeitparks, Konzerte uvm.
Jobrad-Leasing
Gesundheitskurse

Ihre Aufgaben

Beratung der Antragsteller, Prüfung und Bewilligung oder Ablehnung der Anträge auf Unterhaltsvorschuss
Rückgriff beim Unterhaltspflichtigen, Ermittlung der Einkommens- und Vermögensverhältnisse, ggf. gerichtliche Titulierung der Unterhaltsansprüche, Zwangsvollstreckungsmaßnahmen (Pfändungsmaßnahmen), OWiG-Anzeige, Strafanzeige
Mittelanmeldung und Verwaltung der Haushaltsmittel sowie Erstellung der Statistiken gegenüber dem Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung
Verbuchung der Unterhaltszahlungen
Vorlagen an den Kreisrechtsausschuss bei Widersprüchen gegen Ablehnungen oder Rückforderungen

Das bringen Sie mit

Beamtin/Beamter mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt (gehobener Dienst) allgemeine Verwaltung oder
Beamtin/Beamter mit der Befähigung für das zweite Einstiegsamt (mittlerer Dienst) mit der Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung oder
Beschäftigte mit der Berufsbezeichnung Verwaltungsfachwirt/in (zweite Angestelltenprüfung) oderBeschäftigte mit erfolgreich abgeschlossener erster Angestelltenprüfung, die zum Besuch des zweiten Angestelltenlehrgangs bereit sind oder
Erfolgreicher Abschluss des ersten Staatsexamens mit dem akademischen Grad "Diplomjurist" bzw. "Magister juris" oder
Erfolgreicher Abschluss im Studiengang Bachelor of Laws oder
Langjährige Beschäftigte mit mindestens zwanzigjähriger Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, denen aufgrund der Ausnahmeregelung des Bezirkstarifvertrages der Zugang zu der Entgeltgruppe 9b eröffnet ist

Wir erwarten

Selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise
Belastbarkeit
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, seine Auffassung in Wort und Schrift überzeugend zu vertreten

Verfahrenshinweise

Bei gleicher Eignung werden Frauen gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz und schwerbehinderte Menschen nach § 2 SGB IX bevorzugt.

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Job-Sharing ist ebenfalls möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt und die Tätigkeiten in enger Zusammenarbeit erledigt werden. Die Bestenauslese entscheidet, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Anforderungen entsprochen werden kann. Bitte teilen Sie Ihre Arbeitszeitwünsche in der Bewerbung mit.