Jugendpfleger (m/w/d)

Die Verbandsgemeinde Bad Hönningen liegt im Landkreis Neuwied, mitten im landschaftlich reizvollen Mittelrheintal zwischen Koblenz und Bonn. Zu ihr gehören die Stadt Bad Hönningen sowie die Ortsgemeinden Rheinbrohl, Hammerstein und Leutesdorf. Die Region verbindet eine hohe Lebensqualität und eine attraktive Naturlandschaft mit einer guten verkehrlichen Anbindung und einer vielfältigen kommunalen Infrastruktur.

Als moderner und bürgernaher Verwaltungsträger übernimmt die Verbandsgemeindeverwaltung ein breites Spektrum kommunaler Aufgaben und versteht sich zugleich als kompetente Dienstleisterin für die Bürgerinnen und Bürger sowie die verbandsangehörigen Gemeinden.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Verbandsgemeinde Bad Hönningen aktiv mit!

Jugendpfleger (m/w/d)

• Umfang: Vollzeit (39 Stunden)
• Befristung: unbefristet
• Vergütung: bis S 11b TVöD SuE
• Beginn: nächstmöglich

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Leitung und Betreuung von offenen Kinder- und Jugendtreffangeboten innerhalb der Verbandsgemeinde Bad Hönningen
• Organisation und Durchführung von Ferienfreizeiten und offenen mobilen Angeboten
• Arbeit nach den Prinzipien der offenen Kinder- und Jugendarbeit
• Vernetzung und Unterstützung der Arbeit von Vereinen und Akteuren innerhalb der Verbandsgemeinde Bad Hönnigen im Bereich Kinder- und Jugendarbeit
• Öffentlichkeitsarbeit
• Gremien- und Arbeitskreisarbeit

Ihr Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium zum Sozialarbeiter (m/w/d) oder zum Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbarer (Fach-) Hochschulabschluss
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Engagement
• Eigenverantwortlichkeit und Organisationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und Kreativität
• Hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Sicheres und freundliches Auftreten
• Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddiensten
• Führerschein Klasse B, wünschenswert Klasse BE

Was wir bieten

• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis zur Entgeltgruppe 11b SuE, abhängig von der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen der Bewerberin bzw. des Bewerbers
• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung über die Rheinische Zusatzversorgungskasse Köln
• Kostenfreie Parkplätze vor Ort sowie eine gute ÖPNV-Anbindung
• Weiterbildungen und Qualifizierungen
• Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Fahrradleasing

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.