Leitung Krippe Am Heuchelbach (m/w/d)

Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Städtische Kindertagesstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Leitung Krippe Am Heuchelbach (m/w/d)

Wer wir sind

Die im Jahre 2011 neu errichtete moderne Kinderkrippe liegt zentral an der Dietigheimer Straße, in unmittelbarer Nähe des Schlossparks und der Innenstadt. Durch den verkehrsgünstig gelegenen Standort erstreckt sich das Einzugsgebiet auf das komplette Stadtgebiet. Die Krippe am Heuchelbach ist eine sechsgruppige Kindertagesstätte mit 72 Kindern im Alter von 6 Monaten bis zum 3. Lebensjahr. Die Kinder werden in einem gruppenübergreifenden Konzept auf 2 Etagen betreut. Die pädagogischen Schwerpunkte der Einrichtung sind: Alltagsintegrierte Sprachförderung, Partizipation, selbstbestimmtes Lernen, Unterstützung bei der Emotionsentwicklung, aufmerksame Begleitung der vielen wichtigen Mikrotransitionen. Ein Team von zurzeit 26 pädagogischen Fachkräften, 3 Küchenmitarbeiter*innen sowie Praktikant*innen begleiten die Krippenkinder während des Tagesgeschehens. Die Öffnungszeiten sind von 07:30 - 17:00 Uhr, es kann zwischen zwei Betreuungsmodulen gewählt werden. Die Grundlagen der pädagogischen Arbeit basieren auf dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und den daraus entwickelten Qualitätsstandards für die städtischen Kindertagesstätten.

Ihr Aufgabengebiet

• Leitung der Kindertagesstätte mit 100 % Freistellung im Auftrag des Magistrats im Rahmen der vereinbarten Ziele und Rahmenbedingungen
• Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Grundlagen zur Erfüllung des Betreuungs-, Bildungs- und Erziehungsauftrags
• Personalführung, Personalentwicklung
• Dienst- und Fachaufsicht für die in der Kindertagesstätte Mitarbeitenden
• Verwaltung und Organisation des Kita-Betriebs
• Verantwortung für die Einhaltung der Aufsichtspflicht
• Auswahl und Einsatz geeigneter Evaluationsmaßnahmen und deren Umsetzung
• Zusammenarbeit mit den Familien
• Erfüllung der Meldepflichten gegenüber zuständigen Stellen
• Kooperation im Netzwerk des Sozialraumes
• Unterstützung im Kinderdienst bei personellen Engpässen

Was wir bieten

• Für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE
• Es steht ein Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf
• Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV)

Was wir erwarten

• Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin oder als staatlich anerkannter Erzieher
• Alternativ verfügen Sie über einen Studienabschluss in frühkindlicher Bildung und Erziehung, sozialer Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß § 25b HKJGB
• Sie verfügen über eine langjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich und mehrjährige Erfahrung in Personalführung als Leitung bzw. stellvertretende Leitung
• Sie übernehmen gerne Verantwortung, können Prioritäten setzen und reagieren flexibel auf die Anforderungen im Alltag einer Kindertagesstätte
• Sie vertreten die Interessen Ihrer Arbeitgeberin und verhalten sich loyal
• Sie verfügen über kommunikative Kompetenzen und sind bereit, sich weitere Kenntnisse in Personalführung und Personalentwicklung anzueignen
• Sie arbeiten nach den Prinzipien des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans und verstehen Qualitätsentwicklung und Evaluation als eine Ihrer wichtigen Aufgaben
• Sie verfügen über Erfahrung mit der Integration von Kindern mit Förderbedarf
• Sie besitzen Gender-Kompetenz und die Bereitschaft zur Frauenförderung
• Sie sind geübt im Umgang mit Microsoft-Office-Standard-Produkten und besitzen die Bereitschaft, sich in alle verwaltungsspezifischen Programme (Fabasoft, little bird, GeKa) einzuarbeiten

Weitere Informationen

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer sexuellen Identität oder einer möglichen Behinderung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Es ist ausdrücklich erwünscht, dass Sie sich zunächst die Einrichtung vor Ort ansehen. Hierzu vereinbaren Sie bitte vorab einen Termin.

Die Bewerbungsfrist endet am 27.09.2026

Wir beabsichtigen, das Auswahlverfahren im Rahmen eines Assessment-Centers (AC) durchzuführen.

Das AC findet am 26.10.2026 statt.

Weitere Fragen? Wir helfen gerne weiter:

Sonja Ohr
Leitung
Städtische Kindertagesstätten
06172 100 5100
sonja.ohr@bad-homburg.de

Kristina Raimann
Personalservice
06172 100 1111
kristina.raimann@bad-homburg.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, welche Sie uns direkt über unsere Homepage mit allen Anlagen übermitteln können.

Bewerben Sie sich direkt hier!

Stellenangebot Stadtverwaltung | Fach- und Führungskräfte | Stadt Bad Homburg

Über das Onlineformular können Sie uns direkt Ihre Bewerbungsunterlagen zur Verfügung stellen. Sie erhalten im Anschluss Ihre Zugangsdaten für das BewerberWeb per E-Mail übermittelt. Sie möchten uns noch Unterlagen nachreichen? Sie haben noch eine Frage zum weiteren Ablauf oder zum Status Ihrer Bewerbung? Kein Problem. Im BewerberWeb können Sie mit uns kommunizieren oder aber auch weitere Unterlagen hochladen.
 

Hinweis Staatsangehörigkeit

Wenn Sie nicht die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen oder aufgrund einer Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates freizügigkeitsberechtigt sind, wird um Übermittlung eines gültigen Aufenthaltsdokuments (z. B. elektronischer Aufenthaltstitel) gebeten, aus dem hervorgeht, ob und inwieweit die Erwerbstätigkeit erlaubt ist.