Mitarbeitende für die Stadtpolizei und die Kommunale Verkehrsüberwachung (m/w/d)

Hybrid

Stadt Bad Homburg v. d. Höhe

61348 Bad Homburg v. d. Höhe

Entgelt: TVöD-VKA E 6 - TVöD-VKA E 9a

Vollzeit

Unbefristet

Wochenarbeitszeit: 39 h

Besetzung zum: nächstmöglichen Termin

Bewerbungsfrist: 19.10.2026

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe

Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Öffentliche Ordnung,

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie als Mitarbeitende für die Stadtpolizei und die Kommunale Verkehrsüberwachung (m/w/d)

Wer wir sind

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe, eine moderne Dienstleisterin am Rande des Taunus, sucht engagierte und zuverlässige Mitarbeitende für die Stadtpolizei und die Kommunale Verkehrsüberwachung. Als Kurstadt mit etwa 57.000 Einwohnenden bietet Bad Homburg v. d. Höhe ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Rund 1.000 Personen arbeiten in der Kommunalverwaltung, die als Sonderstatusstadt vielfältige Aufgaben bewältigt. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig.

Ihr wesentlicher Aufgabenbereich:

Das Aufgabengebiet umfasst nach entsprechender Ausbildung neben dem präventiven Streifendienst u. a.:

Stadtpolizei/Kommunale Verkehrsüberwachung

Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs
Überwachung von Geschwindigkeitsüberschreitungen mittels Geschwindigkeitsmessgerät
Manuelle Verkehrsregelung

Stadtpolizei

Überwachung der Einhaltung von Gefahrenabwehrverordnungen
Erledigung verschiedener Ermittlungsaufträge
Maßnahmen nach dem Psychisch-Kranken-Hilfe-Gesetz (PsychKHG)
Kontrollen nach dem Hess. Straßengesetz
Gewerbekontrollen

Was wir bieten

Die Eingruppierung richtet sich je nach Tätigkeitsfeld nach Entgeltgruppe 6 oder Entgeltgruppe 9 a TVöD zuzüglich einer Schichtzulage.
Es stehen mehrere Vollzeitarbeitsplätze mit einer wöchentlichen Arbeitzseit von jeweils 39 Stunden zur Verfügung, die grundsätzlich geteilt werden können.
Die Einstellung erfolgt voraussichtlich zum 01.01.2027. Bewerbende, die bereits über den Sonderlehrgang zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamtinnen und Hilfspolizeibeamte verfügen, können zum nächstmöglichen Zeitpunkt eingestellt werden.
Erbringung der Arbeitszeit nach einem gesonderten Dienstplan, der u. a. auch Spät-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste bestimmt
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.
Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil.

Was wir erwarten

Bewerbende sollen das 21. Lebensjahr vollendet haben.
Neben der persönlichen Zuverlässigkeit wird die körperliche Eignung vorausgesetzt. Diese wird im Rahmen eines Sporttests ermittelt, der erfolgreich absolviert werden muss.

Stadtpolizei

Für eine Beschäftigung als Stadtpolizistin bzw. Stadtpolizist ist die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. die Verwaltungsprüfung I oder eine inhaltlich vergleichbare Ausbildung, z. B. bei der Polizei erforderlich; alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit lanjähriger sachbearbeitungsorientierter Berufserfahrung, vorzugsweise in der Kommunalverwaltung.

Kommunale Verkehrsüberwachung

Für eine Beschäftigung in der Kommunalen Verkehrsüberwachung ist zumindest eine abgeschlossene Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Wünschenswert sind Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung.

Hinweis: Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit im Rahmen einer Personalentwicklung sich über den erfolgreichen Abschluss eines Verwaltungsbasislehrgangs und des anschließenden erfolgreichen Abschlusses eines Verwaltungslehrgangs I zur Stadtpolizistin bzw. zum Stadtpolizisten fortzuentwickeln.

Von Vorteil ist der erfolgreiche Abschluss des "Sonderlehrgangs zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamtinnen und Hilfspolizeibeamten".
Voraussetzung ist weiterhin die Fahrerlaubnis der Klasse B.
Das Aufgabengebiet erfordert die Fähigkeit, mit Menschen umzugehen, die Bereitschaft im Team zusammenzuarbeiten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen.
Wir erwarten fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten sowie die Bereitschaft, sich in unserer Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten.
Durch das Aufgabengebiet ist die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitseinsatz erforderlich, weil die Arbeitszeit zum Teil in den Abendstunden sowie am Wochenende wahrgenommen werden müssen.
Ein guter Umgangston, Serviceorientierung, Konfliktfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr persönliches Profil ab.
Einarbeitung in verschiedene Anwenderprogramme im Innen- und Außendienst zur Dokumentation der Arbeitstätigkeiten (Wachbuch)
Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.
Vor Einstellung erfolgt eine Zuverlässigkeitsprüfung nach § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) für die Hilfs- und Ordnungspolizei beim Hessischen Landeskriminalamt und die Einholung eines Führungszeugnisses.

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Weitere Informationen

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer sexuellen Identität oder einer möglichen Behinderung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Frauenförder- und Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe sieht zudem vor, den Anteil von Frauen in der Entgeltgruppe 6 TVöD zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbungsfrist endet am 19.10.2026.

Das Vorstellungsgespräch findet voraussichtlich am 02.11.2026 statt.