Praxisintegrierte vergütete Ausbildung (PivA) für Erzieherinnen oder Erzieher (m/w/d)
Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe
Die Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude, Sie sind kommunikationsstark, pädagogisch interessiert, teamfähig und möchten gerne aktiv den Alltag in einer Kita mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Praxisintegrierte vergütete Ausbildung (PivA)
für Erzieherinnen oder Erzieher (m/w/d)
zum 1. August 2027
Dauer 3 Jahre (in Teilzeit bis zu 4,5 Jahre); Praktische Ausbildung in unseren konzeptionell vielfältigen Kitas; Besuch einer Fachschule für Sozialpädagogik Ihrer Wahl im Umkreis
Wer wir sind
Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 57.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege.
Die Stadtverwaltung betreibt 17 Kitas mit Krippen, Kindergärten und Horten – ein Betreuungsangebot für über 1.600 Kinder. Die Konzeptionen richten sich dabei am Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie unseren Qualitätsstandards aus. Für unsere Einrichtungen suchen wir stetig pädagogische Fachkräfte. Die Ausbildung von Nachwuchskräften hat daher bei uns einen besonders hohen Stellenwert.
Was Sie in der Praxis erwartet
- Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder durch gezielte Bildungs- und Erziehungsangebote.
- Planung und Gestaltung des Tagesablaufs in der Kita, inklusive kreativer, sportlicher und musischer Aktivitäten.
- Beobachtung des Verhaltens und der Entwicklung der Kinder und deren Dokumentation, um den Förderbedarf zu erkennen.
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Eltern, um eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft zu etablieren.
- Förderung eines respektvollen, diversen und gendergerechten Miteinanders
- Bereitschaft zum digitalen, bereichsübergreifenden und vernetzten Arbeiten
- Mitgestaltung der Konzepte (beispielsweise Gewaltschutzkonzept, sexualpädagogisches Konzept)
- Kenntnisse über die relevantesten Gesetze zum Kinderschutz
Was wir bieten
- Attraktive Ausbildungsvergütung, derzeit zwischen 1.490 € und 1.653 € brutto im Monat (TVAöD-Pflege)
- Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % der Ausbildungsvergütung sowie Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung mit Eigenbeteiligung und vermögenswirksame Leistungen
- 39-Stunden-Woche inkl. Freistellung für den Besuch Ihrer Fachschule; die Ausbildung ist auch in Teilzeit mit mindestens 19,5 Wochenstunden möglich, die Ausbildungszeit verlängert sich dann auf 4,5 Jahre
- Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung
- Organisatorische Verlässlichkeit aufgrund eines Dienstplans
- 31 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag sowie zwei weitere Regenerationstage
- Einblick in die abwechslungsreiche pädagogische Arbeit unserer Kitas mit unterschiedlichen Konzeptionen, Zielgruppen und Qualitätsstandards sowie die Möglichkeit, eigene Projekte zu verwirklichen
- Mitarbeit in engagierten und motivierten Teams und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes
- Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Vor- und Nachbereitungszeit
- Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen entsprechend des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans
- Weitreichendes Fortbildungsprogramm, Fachberatung, Supervision, Teambesprechungen und Konzeptionstage
- Freiwillige Schutz- und Vorsorgeimpfungen
- Gesundheitsförderung, gemeinsames gesundes Mittagessen mit den Kindern, Tablet zur dienstlichen und privaten Nutzung, Büchergeld und Prüfungsfreistellung
- kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
- Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind
- 400-Euro-Prämie bei Bestehen der Abschlussprüfung
- Sichere Zukunftsperspektive nach der Ausbildung: Mindestens 2 Jahre Weiterbeschäftigung, eine attraktive Einstiegsvergütung von derzeit 3.812 € (S 8b TVöD, Stufe 2) zuzüglich SuE-Zulage von 130,00 € brutto im Monat und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Was wir erwarten
- Positive und offene Grundhaltung, sich auf die Bedürfnisse der Kinder und Eltern verschiedener Kulturen einzulassen
- Begeisterung für die Umsetzung neuer Ideen
- Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung
- Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Identifikation mit den Konzeptionen unserer Kitas auf Grundlage des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans und unserer Qualitätsstandards
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die gemeinsamen Ziele
- Kooperationsbereitschaft im Umgang mit Eltern und verschiedenen Fachstellen sowie einen wertschätzenden Umgangston
- Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit
- Engagement, Selbstständigkeit und aufgabenspezifische Belastbarkeit
- Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit
- Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1; mit Zustimmung der Fachschule ist auch ein Einstieg mit einem nachgewiesenen Sprachniveau von B 2 möglich
Wen wir suchen
Bewerbende, die bereits eine Zusage einer Fachschule für Sozialpädagogik für die Ausbildungsform PivA mit dem Berufsziel Erzieher/-in haben bzw. angehende Studierende, die sich um einen Schulplatz für diesen Ausbildungsweg beworben haben. Eine Übersicht der Fachschulen der Umgebung finden Sie hier.
Weitere Informationen
Sie müssen vor Beginn der Ausbildung noch ein pädagogisches Vorpraktikum zur Aufnahme an einer Fachschule absolvieren? Beachten Sie hierzu die entsprechende Stellenausschreibung.
Sie wollen sich über die verschiedenen Ausbildungswege informieren oder verfügen über einen noch nicht in Deutschland anerkannten Bildungsabschluss? Weitere Informationen finden Sie hier.
Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer sexuellen Identität oder einer möglichen Behinderung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir helfen Ihnen gerne weiter
Ausbildungsleitung
06172 100 1104
bewerbung@bad-homburg.de
Sonja Ohr
Fachbereichsleitung Städtische Kindertagesstätten
06172 100 5100
sonja.ohr@bad-homburg.de
Bewerbung
Unser Auswahlverfahren umfasst eine Hospitation und ein Interview in der Kita. Nach der Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie die Kontaktdaten unserer Kitas mit noch freien Stellen. In den Kitas Ihrer Wahl können Sie dann Hospitationstermine mit den Leitungskräften vereinbaren.
Bewerben Sie sich direkt über unser Onlineformular auf unserer Homepage! Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationschreiben, lückenlosem Lebenslauf, Nachweis über den Masern-Impfschutz (z. B. Kopie Ihres Impfpasses), den letzten beiden Schulhalbjahreszeugnissen oder Ihrem Abschlusszeugnis, ggf. weiteren Qualifikationsnachweisen (FSJ, Praktikumsnachweise etc.) und einen Nachweis über die (beabsichtigte) Annahme an einer Fachschule können Sie direkt hochladen.
Weitere Infos zur praxisintegrierten vergüteten Ausbildung sowie zu unseren Kitas erhalten Sie hier oder bei der Nacht der Ausbildung am 2. Freitag im September zwischen 17 und 21 Uhr im Stadtbüro im Rathaus, Rathausplatz 1, in Bad Homburg v. d. Höhe.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft sozial und digital!
Bewerben Sie sich direkt hier!
Stellenangebote der Stadtverwaltung | Praktikum, Ausbildung und Studium | Stadt Bad Homburg
Über das Onlineformular können Sie uns direkt Ihre Bewerbungsunterlagen zur Verfügung stellen. Sie erhalten im Anschluss Ihre Zugangsdaten für das BewerberWeb per E-Mail übermittelt. Sie möchten uns noch Unterlagen nachreichen? Sie haben noch eine Frage zum weiteren Ablauf oder zum Status Ihrer Bewerbung? Kein Problem. Im BewerberWeb können Sie mit uns kommunizieren oder aber auch weitere Unterlagen hochladen.
Ihr Personalservice
Hinweis Staatsangehörigkeit
Wenn Sie nicht die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen oder aufgrund einer Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates freizügigkeitsberechtigt sind, wird um Übermittlung eines gültigen Aufenthaltsdokuments (z. B. elektronischer Aufenthaltstitel) gebeten, aus dem hervorgeht, ob und inwieweit die Erwerbstätigkeit erlaubt ist.