Teamleitung Bau- und Betriebshof (m/w/d)

Stadt Bad Honnef
Der Bürgermeister

Die Stadt Bad Honnef (ca. 26.000 Einwohner) liegt unmittelbar im Siebengebirge und verfügt über eine sehr gute Infrastruktur in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens mit optimaler Anbindung an die Domstadt Köln und die Bundesstadt Bonn (z.Bsp. Köln Bonn Airport). Als Arbeitgeberin überzeugt die Stadt mit optimalen Rahmenbedingungen in einem modernen Arbeitsumfeld.

Für den Geschäftsbereich "Städtebau", Fachdienst "Bau- und Betriebshof" der Stadt Bad Honnef suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Bau- und Betriebshof (m/w/d).

Es handelt sich um eine unbefristete und teilbare Vollzeitstelle.

Der Fachdienst Bau- und Betriebshof übernimmt vielfältige kommunale Aufgaben, z.B. die Pflege von Grünanlagen, Friedhöfen und Spielplätzen, die Abfallentsorgung, den Winterdienst oder Arbeiten im Rahmen von Stadtfesten. Die Teamleitung Bau- und Betriebshof führt den Bau- und Betriebshof fachlich und organisatorisch in Abstimmung mit dem Fachdienstleiter.

Teamleitung Bau- und Betriebshof (m/w/d)

Der Aufgabenbereich umfasst:

• Fachliche Führung in den Bereichen Grünpflege, Stadtreinigung und Winterdienst,
• Selbstständige, wirtschaftliche und effektive Planung der operativen Leistungen, einschließlich des Arbeits- und Personaleinsatzes sowie der Koordination von Fahrzeugen und Geräten,
• Organisation, Kontrolle und Abrechnung von Unterhaltungs- und Pflegearbeiten an kommunalen Grünflächen, Straßen, Parks, Spielplätzen, Friedhöfen, Gewässern und anderen städtischen Grundstücken,
• Mitarbeit bei der Beschaffung, Verwaltung und Organisation sowie der Instandhaltung und Pflege von Geräten, Ausrüstungsgegenständen und Fahrzeugen,
• Steuerung und Überwachung der Ressourcennutzung, einschließlich Materialeinsatz und Maschinenbedarf,
• Leistungs- und Kostenoptimierung, einschließlich der (Nach-)Kalkulation für die interne Leistungsverrechnung,
• Eigenverantwortliche Organisation von wiederkehrenden und außerplanmäßigen Veranstaltungen,
• Regelmäßiger Austausch und Abstimmung mit den Ansprechpartnern der Verwaltung, Verbänden und Vereinen,
• Koordination und Leistungskontrolle von externen Dienstleistern und Nachunternehmern,
• Unterstützung der Fachdienstleitung bei der Gewährleistung und Verbesserung von Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Anlagensicherheit,
• Überwachung der Unfallverhütungsvorschriften sowie der Durchführung von Unterweisungen im Rahmen des Arbeitsschutzes,
• Zuarbeit und Unterstützung der Leitung bei der Organisation der Rufbereitschaften (Winterdienst), Wochenenddiensten und Vertretungsplanungen,
• Mitarbeit und Unterstützung bei der Erstellung sämtlicher notwendiger Beschlussvorlagen,
• Vertretung der Fachdienstleitung Bau- und Betriebshof bei dienstlicher Abwesenheit.

Organisatorische Entwicklungen können Änderungen des Aufgaben- und Zuständigkeitsbereiches erforderlich machen.

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung als Meister*in, Techniker*in im Gartenbau/Landschaftsbau/Straßenbau, Qualifikation als Agrarbetriebswirt*in  oder einem artverwandten handwerklichen Bereich,
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz,
• Leitungs- und Führungsfähigkeit, idealerweise mit Erfahrungen in einer vergleichbaren Leitungsfunktion,
• hohes Maß an eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Leistungsbereitschaft,
• Fundierte Kenntnisse im kaufm. und betriebswirtschaftlichen Bereich sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (MS-Office), professioneller Umgang mit moderner Bürokommunikation und fachspezifischer Computersoftware (GIS und Ausschreibungsprogrammen),
• Kenntnisse und Umgang mit den einschlägigen Rechtsgrundlagen, gute Kenntnisse der Fachnormen sowie der VOB und VOL,
• gute Pflanzenkenntnisse - ein ausgeprägtes Interesse an zukunftsfähigem Grün im urbanen Raum - sind wünschenswert,
• guter Ausdrucksstil in Wort und Schrift sowie sicheres Auftreten gegenüber Verhandlungspartnern, Bürgerinnen und Bürgern sowie den politischen Gremien,
• Bereitschaft zu Arbeit außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit und
• PKW-Führerschein-Klasse B.

Aufgrund der Struktur und Einbindung innerhalb des Geschäftsbereiches erfordert die Arbeit ein überdurchschnittliches Maß an Eigenverantwortlichkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit, Selbstorganisation und Querschnittsdenken.

Unser Angebot:

• unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Bezahlung entsprechend den persönlichenVoraussetzungen nach Entgeltgruppe 9a TVöD + Differenzzulage zur Entgeltgruppe 9b TVöD (Fachkräftezulage) mit denkomfortablen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
• von der Arbeitgeberin bezuschusstes Deutschlandticket-Jobticket,
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB),
• Jahressonderzahlung,
• vermögenswirksame Leistungen,
• betriebliche Altersversorgung,
• sinnstiftende und für die Gesellschaft wichtige Tätigkeit,
• vielseitige, interessante und anspruchsvolle Aufgaben,
• Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team,
• offene Kommunikationsstrukturen,
• intensive Einarbeitung sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten,
• flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Urlaubsanspruch nach TVöD/VKA,
• betriebliches Gesundheitsmanagement,
• Fahrradleasing und
• exklusive Mitarbeiterangebote.

Die Stadt Bad Honnef fördert die berufliche Gleichstellung. Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen oder sozialen Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexuellen Identität sind erwünscht. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Bad Honnef; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne der Fachdienstleiter Herr Köhn (Tel. 02224/184-332).

Sie sind interessiert? Dann richten Sie Ihre Bewerbungen bitte als Online-Bewerbung an:
Stadt Bad Honnef, Der Bürgermeister, Fachdienst Personal und Organisation, Rathausplatz 1, 53604 Bad Honnef.

Eingereichte Unterlagen werden nicht zurückgeschickt. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.