Software-Entwickler/-in (m/w/d) in Teilzeit (50 %)

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Sachgebiet Z4 „Informationstechnik / EDV“ sucht in Bad Kissingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Software-Entwickler/-in (m/w/d)
in Teilzeit (50 %)
Kennziffer 2666

Der Sachbereich Z4.4 „Software Entwicklung“, in welchem die Stelle verortet ist, konzipiert und realisiert neue Verfahren, die in den Fachbereichen im LGL und dessen Umfeld zum Beispiel in Gesundheitsämtern und Kliniken benötigt werden. Zum anderen werden bestehende Client-Server-Anwendungen betrieben, gepflegt und weiterentwickelt. Im Mittelpunkt stehen dabei sowohl die Optimierung der fachlichen Prozesse und Aufgaben, aber auch die Erfüllung und Berücksichtigung der Kundenwünsche.

Sie arbeiten dabei in einem professionellen Umfeld, in dem neue Geräte, aktuelle Technologien und moderne Werkzeuge verwendet werden.

Wenn Sie eine sinnvolle und anspruchsvolle Tätigkeit suchen und einen echten Beitrag in der Gesundheits­verwaltung leisten möchten, der u. a. die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen vorantreibt, Schnittstellen realisiert und die Datenübermittlung an externe Stellen gewährleistet, dann sind Sie richtig bei uns im Team.

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

• Konzeption, Entwicklung und Implementierung anspruchsvoller Softwarelösungen, deren Umsetzung umfassende Fachkenntnisse der Tiefe und Breite nach in mehreren informationstechnischen Fachgebieten (z. B. Frontend-, Backend-, Datenbank- und Cloud-Technologien) erfordert
• Schwerpunkte liegen in der Webentwicklung und .NET
• Entwicklung komplexer Schnittstellen und Integrationslösungen zwischen Fachverfahren, Datenbanken und externen Systemen
• Erstellung, Pflege und Fortschreibung technischer Dokumentationen (Pflichtenhefte, Fachkonzepte etc.) im Software-Engineering
• Einweisung und Schulung von Anwenderinnen und Anwendern in neue oder geänderte Softwarefunktionen

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in (m/w/d) für Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrungen 
• Sehr gute Programmierkenntnisse (C#, .NET, PHP)  
• Sicherer Umgang mit VisualStudio / Eclipse, GIT etc.
• Kenntnisse im Umgang mit relevanten Frameworks und Konzepten (z. B. Infragistics, NHibernate) wünschenswert
• Sehr gute Datenbank-Kenntnisse (vorzugsweise Oracle und SQL)
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Aufgeschlossenheit im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sowie freundliches und sicheres Auftreten in Kontakt mit Anwendern und Firmen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke
• Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 nach GER)

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits­zeiten

• Behördliches Gesundheits­management

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei

• Betriebliche Alters­vorsorge

• Jahres­sonder­zahlung

• Vermögens­wirksame Leistungen

• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse

• Sicherer Arbeits­platz

• Ideenmanagement

• Mitarbeiter­vergünstigungen

• Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)

• Mobiles Arbeiten

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis auf zwei Jahre befristeten tarifrechtlichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen von Entgeltgruppe E 9a bis Entgeltgruppe E 9b.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 15.09.2026 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechperson

Für Fragen steht Ihnen Herr Graf, Tel. 09131 6808-2221, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.