Leitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Pappelweg

Die Stadt Bad Kreuznach ist Trägerin von insgesamt 19 Kindertagesstätten mit Kinderkrippen, Kindergärten und Kinder­horten. Wir suchen zum 01.11.2026 eine

Leitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Pappelweg

Es handelt sich um eine Einrichtung, in der aktuell bis zu 110 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren betreut werden. Die Einrichtung arbeitet nach dem „teiloffenen“ Konzept und besteht aus insgesamt sechs Gruppen. Die Stelle ist möglichst in Vollzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden zu besetzen. Von der Stelle sind 19,5 Stunden unbefristet und 19,5 Stunden befristet bis zum 30.06.2030 zu besetzen.

Zu den wesentlichen Aufgaben, ergänzend zu den pädagogischen Aufgaben, gehören:

• Gesamtverantwortung (fachlich und organisatorisch) über die Kita Pappelweg
• Verantwortung bei der Personalführung und Koordination des Teams sowie der Organisation des Dienstbetriebes
• Ansprechpartner für das gesamte Team, die Erziehungspartner, Kooperationspartner und die Trägerin
• Organisationsentwicklung mit allen Beteiligten
• Impulse setzen und die Zusammenarbeit eines großen Teams fördern
• Pflege von Netzwerken
• Sicherstellung des Informations- und Kommunikationsflusses
• Sicherstellung des Kindesschutzes in der Einrichtung
• Verwaltungsaufgaben

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Sozialmanagement oder vergleichbare Abschlüsse im Sinne der derzeit gültigen Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in Rheinland-Pfalz)

ODER

Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Abschlüsse im Sinne der derzeit gültigen Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in Rheinland-Pfalz mit einer leitungsspezifischen Qualifizie­rungsmaßnahme bzw. der Bereitschaft, diese Maßnahme zu absolvieren

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte, idealerweise mit Leitungs- oder Führungserfahrung
• Kenntnisse der neusten Entwicklungen im Bereich der Kindertagesstätten
• Sichererer Umgang im Bereich des Kindesschutzes
• Fachliche, organisatorische und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Einfühlungsvermögen
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Flexibilität und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen
• Nachweis der Masernimmunität (ab Jahrgang 1971) bei Einstellung

Wir bieten Ihnen:

• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Standortsicherheit im Stadtgebiet Bad Kreuznach
• Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
• Fachberatung
• Supervision
• Individuelle Fachberatung
• Größerer Verbund von insgesamt 19 Kindertagesstätten
• Multiprofessionelle Vernetzung und Kooperation (KiSa, ASD, EFB)
• Professionelle Trägerin
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) für Beschäftigte
• Möglichkeit der Nutzung des vergünstigten Deutschlandtickets
• Verlässliche Regelungen für den öffentlichen Dienst
• Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung wird anhand der Kinderzahl vorgenommen und erfolgt aufgrund der derzeitigen Belegungszahlen nach Entgeltgruppe S 16 TVöD SuE.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (Nachweis über die Schwerbehinderung erforderlich).

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 138-26 bis spätestens 11.09.2026 gerne per Mail (ausschließlich PDF-Format) an bewerbung@bad-kreuznach.de oder schriftlich an die Stadt­verwaltung Bad Kreuznach, Abteilung Personalwesen, Postfach 5 63, 55529 Bad Kreuznach.

Wir bitten um die Zusendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Daten­schutzes vernichtet. Wir versenden keine Eingangsbestätigungen. Selbstverständlich können die Bewer­bungsunterlagen bei Nichtberücksichtigung zurückgesandt werden, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Auch ist es möglich, die Bewerbungsunterlagen persönlich innerhalb einer Frist von drei Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens abzuholen.