Leiter/in (w/m/d) im Sachbereich "Zentrale Dienste" Abteilung 1.6

Der Landkreis Ahrweiler sucht zur Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Leiter/in (w/m/d)

im Sachbereich „Zentrale Dienste“ Abteilung 1.6 - Organisation

in Teil-/Vollzeit, unbefristet

IHRE AUFGABEN:

• Fachliche und organisatorische Leitung des Sachbereichs Zentrale Dienste einschließlich Koordination und Anleitung der Mitarbeitenden
• Steuerung und Sicherstellung eines serviceorientierten und reibungslosen Betriebs der zentralen Dienste des Hauses (Poststelle, Zentrale, Scanstelle, Hausmeisterdienste und Kantine)
• Organisation des Personaleinsatzes im Sachbereich, insbesondere Erstellung von Dienst-, Urlaubs- und Vertretungsplänen
• Koordination der infrastrukturellen Dienstleistungen des Hauses, insbesondere Hausverwaltung, Umzüge, Reparaturdienste sowie Fuhrpark- und Parkraummanagement
• Beschaffung von Verbrauchs- und Gebrauchsgütern für den laufenden Dienstbetrieb sowie wirtschaftliche Steuerung und Weiterentwicklung der Abläufe im Sachbereich

IHR PROFIL:

• Laufbahnbefähigung für das 3. Einstiegsamt, erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in) oder ein einschlägiges Bachelor- bzw. Diplom-FH-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in organisatorischen oder serviceorientierten Aufgabenbereichen
• Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und organisatorische Abläufe weiterzuentwickeln
• Sicheres und souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften sowie internen und externen Ansprechpartnern
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit wirtschaftlichem Denken und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein

UNSER ANGEBOT:

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Entgelt nach Entgeltgruppe E 10 TVöD oder nach der Besoldungsgruppe A 11 LBesO
• Tarifliche Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und zusätzliches Leistungsentgelt nach Tarif
• Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben
• Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle
• Option auf Homeoffice
• Krisensicherer Arbeitsplatz, angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

Interesse?

Bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 30.04.2026 unter das-neue-ahrtal.de

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur digital entgegennehmen können.

Kontakt:

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne

Herr Christian Müller
Leiter Abteilung 1.6 – Organisation

Tel. 02641/975-2600
E-Mail: christian.mueller@kreis-ahrweiler.de