Leitung für den Sachbereich Organisation und IT (m/w/d)

Die Stadt Bad Oldesloe sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Leitung für den Sachbereich Organisation und IT (m/w/d)

(Entgeltgruppe 12, Besoldungsgruppe A 12)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Der Sachbereich Organisation und IT zählt zum Fachbereich Innerer Service und umfasst weitere 13 Beschäftigte, die die Bereiche Organisation, IT, Digitalisierung und Beschaffung abdecken.

Wenn Sie Lust auf Veränderung haben, Veränderungsprozesse ansteuern und Verwaltungsabläufe modernisieren mögen und gerne ein motiviertes Team leiten, freuen wir uns, wenn Sie Ihre Erfahrungen und Ideen zukünftig bei der Stadt Bad Oldesloe einbringen möchten.

Ihre Aufgaben:

• Organisatorische, personelle und fachliche Leitung des Sachbereichs
• Weiterentwicklung der strategischen Veränderungsprozesse innerhalb der Verwaltung (digital und organisatorisch)
• Kontinuierliche Beobachtung und Verbesserung der Aufbau- und Ablauforganisation der Stadtverwaltung
• Zusammenarbeit mit dem ITV

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit II. Angestelltenprüfung oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Allg. Dienste oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Organisationsmanagement oder IT-Bereich oder vergleichbare Studiengänge mit Verwaltungserfahrungen
• mehrjährige Berufserfahrung (vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung)
• Führungserfahrungen – idealerweise in einer Verwaltung mit vergleichbarer Größe oder in der Leitung von Projekten, Arbeitsgruppen oder kleineren Teams
• Fundierte Kenntnisse im Organisationsmanagement
• Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen der Aufgabenbereiche und im Haushaltsrecht (Doppik)
• Kenntnisse im Projektmanagement und im Bereich Digitalisierung
• IT Kenntnisse
• Organisations- und Moderationsmethoden
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
• eine Vergütung, je nach Qualifikation, nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A12
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der ortsflexiblen Arbeit (Home-Office)
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub
• Heiligabend und Silvester dienstfrei
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Fahrkartenzuschuss oder Bezuschussung Fahrrad / E-Bike
• gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• moderne Verwaltungsgebäude in zentraler Lage
• gute Erreichbarkeit durch hervorragende ÖPNV-Anbindung nach Lübeck, Hamburg und Bad Segeberg
• einen technisch modern ausgestatteten und ergonomischen Arbeitsplatz
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gemeinsame Veranstaltungen (z.B. After-Work-Events)
• einen Willkommensordner, in dem alle wichtigen Informationen zu Ihrer Einstellung und Ihrem Arbeitsverhältnis zusammengefasst sind, um Ihren Einstieg so einfach wie nur möglich zu gestalten.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.04.2026

vorzugsweise über unser Stellenportal

oder alternativ postalisch an:

      Stadt Bad Oldesloe

      Sachbereich Personal

Markt 5, 23843 Bad Oldesloe

Für fachliche Fragen steht Ihnen Thomas Sobczak unter der Telefonnummer 04531 504-300 gerne zur Verfügung.

Wie geht es weiter?

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden wir die eingegangenen Bewerbungen auswerten und dann unaufgefordert wieder auf Sie zukommen. Die Bewerbungsgespräche, zu denen Sie ggf. gesondert eingeladen werden, werden voraussichtlich am 04.05.2026 stattfinden.

Bitte beachten Sie auch die Informationen zu unseren Leistungen, Personalentwicklung,

Karriere, Datenschutz sowie dem Bewerbungsverfahren auf unserer Internetseite www.badoldesloe.de/karriere.

Allgemeine Informationen:

Die Stadt Bad Oldesloe möchte, dass sich die Menschen in unserer Stadt gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft sollte sich daher auch in unserer Stadtverwaltung widerspiegeln. Die Stadt Bad Oldesloe hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen erhalten selbstverständlich ebenfalls eine faire Chance und werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung berücksichtigt. Auch freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.