Mitarbeiter/in für die Abendkasse (m/w/d)
Die Stadt Bad Oldesloe sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt und 01.01.2027 als
Mitarbeiter/in für die Abendkasse (m/w/d)
(Entgeltgruppe 02)
Es handelt sich um zwei unbefristete Beschäftigungen im geringfügigen Umfang mit einer durchschnittlichen Arbeitszeit von 2,73 Stunden pro Woche. Die Stelle eignet sich als Nebenjob und ist gut mit Ausbildung, Studium oder einer anderen Haupttätigkeit vereinbar. Die Stellen sind nicht teilbar.
Die Arbeitszeiten richten sich nach einem Dienstplan und fallen in der Regel freitags bis sonntags zwischen 18.30 Uhr und 21.00 Uhr an.
Im Kultur- und Bildungszentrum (KuB) erwartet Sie ein lebendiger Arbeitsplatz mit einem vielfältigen kulturellen Veranstaltungsprogramm. Sie arbeiten dort, wo der Veranstaltungsbesuch für das Publikum beginnt – beim Ticketverkauf an der Abendkasse und im Besucherservice. Hier sind Sie richtig, wenn Sie Freude am Kundenkontakt mitbringen, zuverlässig sind und eigenständig und sorgfältig arbeiten.
Ihre Aufgaben:
- Verkauf von Eintrittskarten an der Abendkasse und im Vorverkauf einschließlich Kassenabrechnung und Bedienung des Ticketingsystems
- Ansprechperson für Besucherinnen und Besucher bei allgemeinen Fragen und Anliegen
- Unterstützung bei der Pflege von Ticketingsystem und Website sowie bei Werbeaktivitäten
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen
Wir erwarten von Ihnen:
- Vollendung des 18. Lebensjahres
- Bereitschaft, vorrangig in den Abendstunden und an Wochenenden zu arbeiten
- Freundliches, serviceorientiertes und sicheres Auftreten
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Sichere EDV-Kenntnisse
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, die eine sichere Beratung von Kundinnen und Kunden sowie eine zuverlässige schriftliche Dokumentation ermöglichen
Darüber hinaus freuen wir uns über:
- Erfahrungen mit vergleichbaren Tätigkeiten und Interesse an Kulturveranstaltungen
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete Anstellung
- eine Vergütung, je nach Qualifikation, nach Entgeltgruppe 2 TVöD (rd. 2.400 € bis 3.000 € p.a./Vollzeit)
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester dienstfrei
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- vielfältige Sport- und Wellnessangebote über eine Epassi-Mitgliedschaft
- Fahrkartenzuschuss oder Bezuschussung Fahrrad / E-Bike
- gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- moderne Verwaltungsgebäude in zentraler Lage
- gute Erreichbarkeit durch hervorragende ÖPNV-Anbindung nach Lübeck, Hamburg und Bad Segeberg
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- gemeinsame Veranstaltungen (z.B. After-Work-Events)
- einen Willkommensordner, in dem alle wichtigen Informationen zu Ihrer Einstellung und Ihrem Arbeitsverhältnis zusammengefasst sind, um Ihren Einstieg so einfach wie nur möglich zu gestalten.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.10.2026
vorzugsweise über unser Stellenportal
oder alternativ postalisch an:
Stadt Bad Oldesloe, Sachbereich Personal
Markt 5, 23843 Bad Oldesloe
Für fachliche Fragen steht Ihnen Tim Knackstedt unter der Telefonnummer +49 4531 504 191 gerne zur Verfügung.
Wie geht es weiter?
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden wir die eingegangenen Bewerbungen auswerten und dann unaufgefordert wieder auf Sie zukommen. Die Bewerbungsgespräche, zu denen Sie ggf. gesondert eingeladen werden, werden voraussichtlich am 02.11.2026 stattfinden.
Bitte beachten Sie auch die Informationen zu unseren Leistungen, Personalentwicklung, Karriere, Datenschutz sowie dem Bewerbungsverfahren auf unserer Internetseite www.badoldesloe.de/karriere.
Allgemeine Informationen:
Die Stadt Bad Oldesloe möchte, dass sich die Menschen in unserer Stadt gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft sollte sich daher auch in unserer Stadtverwaltung widerspiegeln. Die Stadt Bad Oldesloe hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen erhalten selbstverständlich ebenfalls eine faire Chance und werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung berücksichtigt. Auch freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.