Sachbearbeitung für Ausbildungsangelegenheiten (m/w/d)

Die Stadt Bad Oldesloe sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die

Sachbearbeitung für Ausbildungsangelegenheiten (m/w/d)
(Entgeltgruppe 9a, Besoldungsgruppe A9)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit zwei Teilzeitkräften (jeweils 50%) besetzt werden kann.

Die Stelle ist organisatorisch dem Sachbereich Personal zugeordnet. Gemeinsam im Team übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der organisatorischen und fachlichen Begleitung unserer Auszubildenden in den vielen verschiedenen Ausbildungsberufen. Zur Verstärkung wird eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit für die Sachbearbeitung und als stellvertretende Ausbildungsleitung gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung und Durchführung von Auswahlverfahren
• Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von unseren Auszubildenden
• Organisation und Durchführung von Unterrichtsgesprächen
• Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Jobtour)
• Teilnahme an Ausbildungsmessen und Netzwerkarbeit
• Beratung der Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter
• Haushalts- und Kassenwesen
• Praktikumsmanagement

Wir erwarten von Ihnen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. die I. Angestelltenprüfung oder einen erfolgreichen Abschluss der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung“
• Langjährige Berufserfahrungen, mit mindestens zwei verschiedenen Aufgabenbereichen
• Detaillierte Kenntnisse der in der Verwaltung wahrgenommenen Aufgaben sowie der Rechtsgrundlagen kommunalen Handelns
• Ausbildereignungsprüfung oder die Bereitschaft, diese abzulegen

Von Vorteil wäre(n):

• Erfahrungen im Umgang mit Gruppenarbeit (z.B. Vereinsarbeit, Jugendgruppen)

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit
• eine Vergütung, je nach Qualifikation, nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A9
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der ortsflexiblen Arbeit (Home-Office, Telearbeit…)
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub
• Heiligabend und Silvester dienstfrei
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• vielfältige Sport- und Wellnessangebote über eine Hansefit-Mitgliedschaft
• Fahrkartenzuschuss oder Bezuschussung Fahrrad / E-Bike
• gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• moderne Verwaltungsgebäude in zentraler Lage
• gute Erreichbarkeit durch hervorragende ÖPNV-Anbindung nach Lübeck, Hamburg und Bad Segeberg
• einen technisch modern ausgestatteten und ergonomischen Arbeitsplatz
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gemeinsame Veranstaltungen (z.B. After-Work-Events)
• einen Willkommensordner, in dem alle wichtigen Informationen zu Ihrer Einstellung und Ihrem Arbeitsverhältnis zusammengefasst sind, um Ihren Einstieg so einfach wie nur möglich zu gestalten.

Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.06.2026
vorzugsweise über unser Stellenportal

oder alternativ postalisch an:

Stadt Bad Oldesloe, Sachbereich Personal
Markt 5, 23843 Bad Oldesloe

Für fachliche Fragen steht Ihnen Manuela Fuccio unter der Telefonnummer +49 4531 504120 gerne zur Verfügung.

Wie geht es weiter?
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden wir die eingegangenen Bewerbungen auswerten und dann unaufgefordert wieder auf Sie zukommen. Die Bewerbungsgespräche, zu denen Sie ggf. gesondert eingeladen werden, werden voraussichtlich am 13.07.2026 stattfinden.

Bitte beachten Sie auch die Informationen zu unseren Leistungen, Personalentwicklung, Karriere, Datenschutz sowie dem Bewerbungsverfahren auf unserer Internetseite www.badoldesloe.de/karriere.

Allgemeine Informationen:
Die Stadt Bad Oldesloe möchte, dass sich die Menschen in unserer Stadt gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft sollte sich daher auch in unserer Stadtverwaltung widerspiegeln. Die Stadt Bad Oldesloe hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen erhalten selbstverständlich ebenfalls eine faire Chance und werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung berücksichtigt. Auch freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.