Sachbearbeitung für zentrales Fördermittelmanagement und Zentrale Vergabestelle (m/w/d)
Die Stadt Bad Oldesloe sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Sachbearbeitung für zentrales Fördermittelmanagement und Zentrale Vergabestelle (m/w/d)
(Entgeltgruppe 9c, Besoldungsgruppe A10)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit zwei Teilzeitkräften (jeweils 50%) besetzt werden kann.
Die Stelle ist organisatorisch dem Fachdienst Finanzen, Sachbereich Allg. Finanzwirtschaft zugeordnet. Die Aufgaben entfallen je zur Hälfte auf das Fördermittelmanagement und die Zentrale Vergabestelle.
Das Team freut sich, wenn Sie Ihre Erfahrungen und Ideen zukünftig auf der neu eingerichteten Stelle bei der Stadt Bad Oldesloe einbringen möchten.
Ihre Aufgaben:
- Zentrales Fördermittelmanagement
- Mitwirkung und Unterstützung bei der Betreuung von Förderprojekten der Stadt Bad Oldesloe von herausragender und wesentlicher Bedeutung (bspw. Städtebauförderung)
- Durchführung von Vergabeverfahren
- Rechtliche und inhaltliche Beratung der Bedarfsträger bei Vergaben
- Sicherstellung der Verfahrensabläufe im Sinne einer rechtssicheren Vergabe
Wir erwarten von Ihnen:
- Eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit II. Angestelltenprüfung oder
- die beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- ein abgeschlossenes Studium zum Dipl. Betriebswirt (FH) bzw. Bachelor Betriebswirtschaft mit Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- EDV-Kenntnisse
Wünschenswert sind:
- Berufserfahrungen in der Kommunalverwaltung
- Vorkenntnisse im Verwaltungs- bzw. Zuwendungsrecht
- Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und Projektfinanzierung
- Kenntnisse im Vergaberecht
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit
- eine Vergütung, je nach Qualifikation, nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit der ortsflexiblen Arbeit (Home-Office, Telearbeit…)
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester dienstfrei
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Fahrkartenzuschuss oder Bezuschussung Fahrrad / E-Bike
- gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- moderne Verwaltungsgebäude in zentraler Lage
- gute Erreichbarkeit durch hervorragende ÖPNV-Anbindung nach Lübeck, Hamburg und Bad Segeberg
- einen technisch modern ausgestatteten und ergonomischen Arbeitsplatz
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- gemeinsame Veranstaltungen (z.B. After-Work-Events)
- vielfältige Sport- und Wellnessangebote über eine Hansefit-Mitgliedschaft
- einen Willkommensordner, in dem alle wichtigen Informationen zu Ihrer Einstellung und Ihrem Arbeitsverhältnis zusammengefasst sind, um Ihren Einstieg so einfach wie nur möglich zu gestalten.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.06.2026
vorzugsweise über unser Stellenportal
oder alternativ postalisch an:
Stadt Bad Oldesloe, Sachbereich Personal
Markt 5, 23843 Bad Oldesloe
Für fachliche Fragen steht Ihnen Gerd-Heinrich Riemann unter der Telefonnummer +49 4531 504200 gerne zur Verfügung.
Wie geht es weiter?
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden wir die eingegangenen Bewerbungen auswerten und dann unaufgefordert wieder auf Sie zukommen. Die Bewerbungsgespräche, zu denen Sie ggf. gesondert eingeladen werden, werden voraussichtlich am 17.07.2026 stattfinden.
Bitte beachten Sie auch die Informationen zu unseren Leistungen, Personalentwicklung,
Karriere, Datenschutz sowie dem Bewerbungsverfahren auf unserer Internetseite www.badoldesloe.de/karriere.
Allgemeine Informationen:
Die Stadt Bad Oldesloe möchte, dass sich die Menschen in unserer Stadt gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft sollte sich daher auch in unserer Stadtverwaltung widerspiegeln. Die Stadt Bad Oldesloe hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen erhalten selbstverständlich ebenfalls eine faire Chance und werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung berücksichtigt. Auch freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.